上海419花坛

2024-10-12
郎建东
1、部门日常行政事务支持;
2、负责有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;
3、在授权范围内,负责部门重要外事活动的组织与重要客人的联络、接待工作;
4、负责管理会议安排、会议记录和会后跟进、推动、落实与反馈。
2024-10-12
黄生
1、根据企业发展战略,组织制定人力资源发展规划(组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等)。
2、主导各类人力资源重点项目推进,人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等;
3、负责日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展,推动并不断完善人力资源管理体系;
4、适时提出适合我公司的员工福利计划,上报批准后监督落实,推动员工满意度的提升;
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、推动上海419花坛的宣导,组织并策划员工活动的展开;
7、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理
任职要求:
1.人力资源管理或行政管理类相关专业,大学本科以上学历,持人力资源管理师证优先.
2.具有商业广告、传媒、装修行政管理三年以上同职工作经验,3年以上人力资源、行政管理工作经验.
3.熟悉人力资源管理六大模块,熟悉国家人事劳动法规,熟悉商业传媒、广告、装修行政行业人力资源和行政事务管理.
4.具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力.
5.熟练掌握Office办公软件.
 
2024-10-12
黎培炜
1. 负责公司日常事务。
2. 协助后勤经理整理会议记录,管好档案、文件。
3. 较好的文字表达能力,较强的执行力。
4. 完成后勤部经理交办的其他各项任务。
5. 信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档
2024-10-11
梁女士
业务经理
1.制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2.负责员工的招聘和入职培训; 3.负责员工入职合同签订,转正、调动、离职、社保等手续办理; 4.制定员工绩效考评制度,并组织实施; 5.根据现有的编制及业务发展需求,协助合理安排公司内部人力资源增减调配,编制招聘计划,经批准后实施; 6.协助部门主管帮助建立积极的员工关系,做好员工思想工作; 7.处理人事日常管理工作,负责请销假、考勤及员工薪资核算; 8.负责管理公司的人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 9.负责办公室各部门办公后勤保障工作,办公用品采购计划制定及物品领取管理; 10.完成各项日常行政工作,做...
2024-10-10
李安婵
1.沟通能力佳 2.有一定的文字组织能力 3.乐于学习和接受新事物
2024-10-10
罗云
岗位职责: 1、收集并归类整理客户的信息,保证信息的实时更新; 2、按公司规定期限及数据的重要程度,定期保存或处理客户的相关资料; 3、定期对公司客户进行电话回访,掌握新的市场情况,并将相关情况及时汇报给相关负责人。 4、对于公司相关的业务培训能够全面融会贯通并熟练运用; 5、认真的完成公司交办的其它对内、对外事务。 任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利; 2、对工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、具备良好的应变能力和承压能力; 5、有事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先。
2024-10-10
赵百科
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 5、负责企业内外的公文办理,报告整理制作,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
2024-10-10
吉利汽车 (梧州吉沃店)
岗位职责: 1、收集并归类整理客户的信息,保证信息的实时更新; 2、按公司规定期限及数据的重要程度,定期保存或处理客户的相关资料; 3、定期对公司客户进行电话回访,掌握新的市场情况,并将相关情况及时汇报给相关负责人。 4、对于公司相关的业务培训能够全面融会贯通并熟练运用; 5、认真的完成公司交办的其它对内、对外事务。 任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利; 2、对工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、具备良好的应变能力和承压能力; 5、有事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先。
2024-10-10
黄小姐
1、负责公司行政后勤各项工作的日常管理工作,保障各项工作任务有序进行; 2、有效管控公司前台、食堂、安全、车辆、财产、消防安全及环境卫生的管理目标达成; 3、协助完善行政相关管理制度与落实,及各项后勤工作的成本分析提报; 4、定期检查厂区的5S工作,严格执行管理体系标准要求; 5、协助部门做好行政事务方面管理工作; 6、完成上级交办的其他工作任务。
2024-10-10
李万进
协助店面仓库管理出库入库
2024-10-10
张光强
1.整理分类各种文档资料。 2.接待客户,促成交易并开单。 3.核对账单 4.核对库存 5.考勤核算 工厂直聘,食宿免费。 要求:懂电脑基础,勤快好学。
2024-10-10
安佰才
岗位职责: 1、负责分公司招聘,每月人员考勤工作; 2、人员社保公积金缴费、协调、变更等事宜; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 4、负责日常行政事务,配合总公司做好行政人事方面的工作; 5、协助做好公司日常接待工作; 6、完成领导交待的其它行政工作。 任职要求: 1、2-3年以上相关工作经验,大专及本科以上学历,人力资源专业优先; 2、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力,为人亲和力强、情商高; 3、熟练Office等办公软件,具有一定的文字写作能力; 4、处事沉稳干练、成熟、大方,能承受一定的加班和工作压力; 5...
2024-10-10
叶海帆
上海419花坛建设,内部管理制度优化
2024-10-10
吉利汽车 (梧州吉沃店)
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证各部门所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、需具备驾驶证并熟练驾驶汽车; 2、一年以上相关岗位工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书...
2024-10-10
李小姐
1.有较强的语言表达,沟通能力及商务谈判能力 2.有实际的人力资源管理经验优先
2024-10-10
刘小姐
1. 负责公司员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 7. 协助各部门人事及预算的控管; 8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
2024-10-10
余小姐、潘小姐
岗位责职: 1、负责公司全体员工的人事档案管理工作; 2、负责公司员工考勤,制作月报表,处理考勤异常情况; 3、协助招聘工作,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工等; 4、完成其他相关工作及上级交办的其它临时性工作。 任职要求: 1、大专以上学历,有工作经验者优先,可接受优秀应届生; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件; 4、能吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力。 5、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨、细致,能服从工作安排。 工作时间:8:30-17:10,周日与法定节假日休息。
上海419花坛、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达
2024-10-08
梧州市万秀区扶典村
岗位职责: 1、根据石场的需求及岗位任职条件,协助招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。 2、负责公司的绩效考核、员工激励、以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 3、领导公司行政人事服务管理工作。 4、组织拟订、建立完善公司各项管理规章制度。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限。 2、5年以上同等岗位工作经验,熟悉人力资源管理知识,熟练掌握招聘和绩效模块的操作。 3、熟练使用PPT、word、excel等办公软件。 4、具有良好的领导能力、团队协助能力、判断与决策能力;人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 福利待遇: 月休4天,购买社保,包吃...
2024-10-08
李小姐
职位描述: 负责做招聘预约,简历管理,考勤制作,做会议记录等。
约 26 个岗位

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    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 大专
    1%
  • 本科
    1%
梧州行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1%,本科占1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99%
  • 1-3年
    1%
梧州行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。
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