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梧州薪酬经理招聘

桂聘提供2024年12月梧州薪酬经理最新招聘,长洲区5条,平均工资约为4862元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬经理薪酬经理经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
11小时前
王小姐
1. 负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效 的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广(销售方向)
2. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源,
3. 根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4. 了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务
5. 律所提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
6. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系
7. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1. 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2. 薪酬无责底薪2000-3500+高额提成+高额奖金(100-1000上不封顶)
3. 其他:五险 、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4. 晋升渠道:专员—经理—总监
5. 上班时间:朝九晚六 周末双休
1. 负责解答公司经营管理中的财税咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广(销售方向)
2. 负责中小企业财税、工商服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源,
3. 根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4. 了解和挖掘客户深层需求,为客户提供专业的咨询服务
5. 公司提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
6. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系
7. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1. 培训:入职即提供系统专业的相关财税常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2. 薪酬无责底薪2000+高额提成+开单激励
3. 其他:五险 、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4. 晋升渠道:顾问—高级顾问—经理
5. 上班时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 周末双休
11小时前
王小姐
工作内容:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广(销售方向)
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源,
3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4.了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务
5.律所提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
6.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系
7.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3.有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2.薪酬无责底薪2000-3500+高额提成+开单激励(100-1000)
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利等多项福利
4.晋升渠道:专员一经理一总监
5.上班时间:朝九晚六 周末双休
2024-12-13
曾生
公司有健全的培训机制和专业的讲师培训机制,将为您提供,技术、管理、专业知识、心态等各类培训,公司将为您的成长进行长期投资,为您的职业生涯进行持续充电; 4、公司提供公平晋升通道,广阔的发展空间,公平、公开、透明公开的晋升制度,薪酬提成全透明化 …… 职业发展:业务员-高级业务员-经理-合伙人-总监 5、打造创业平台,如果你有合适的创业方案(例如:开饭店、奶茶店、服装店等等),经过公司领导评估许可,公司将会根据你的方案进行投资,帮助你创业!
2024-12-13
彭小姐
当我们过渡完适应期,我们就到了成长期,我们提供完整的晋升通道:初级业务员/运营-中级-高级-主管-经理-合伙人,对应的级别都有相应的价值体系。 …… 薪酬价值: 我们不靠高底薪吸引眼球,我们不破坏我们的薪酬体系,等你进来公司你就会发现,我们靠强劲的供应链,夯实的团队基础,完善的培训体系,出色的运营销售体系,优质的平台资源,让新人迅速上手并成长拿到高业绩高提成和超额奖励
约 5 个岗位
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梧州薪酬绩效招聘工资

¥ 4862
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 31%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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