-
酒店店长助理
5000-8000元16小时前余承播岗位职责:
1.协助店长做好酒店日常运营管理、内控合规等工作,例如前台服务、客房管理、餐饮管理、销售管理等;
2.协助店长处理各种问题和投诉,及时解决客户的需求和问题,提高客户满意度和忠诚度;
3.协助店长制定和落实营销计划,合理控制成本,提高经营效益,达到公司制定的经营目标;
4.负责收集和分析客户数据和酒店运营数据,提供决策支持,并向店长提供相关报告和建议;
5.协助店长负责协调各部门间的关系,确保酒店内部各项工作的高效运转和顺利进行;
6.协助店长完成员工招聘、培训、考勤及排班管理、加班控制、绩效考核、奖惩等人员管理工作;
7.组织举办定期的员工交流培训会,交流改进的方法,定期交换职责;
8.按时完成领导交办的各项工作任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;
2.两年及以上酒店行业从业经验,熟悉客房、前厅和餐饮规范流程;
3.认同经济型酒店价值观,有较强服务意识和学习能力,精通经济型酒店经营和管理流程;
4.熟练使用word、excel、PPT及OA系统等办公软件;
5.有良好的沟通协调能力;
6.身体健康,形象气质良好,性格开朗,吃苦耐劳,工作认真、细致,服务意识和责任心强。 -
销售经理
5000-10000元2024-10-10赵百科1、结合本区域年度目标做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道架构设置等。
2、协助销售总监进行大区及办事处的销售运作、销售执行管理。
3、根据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范,制订本区域的销售运作、销售执行方案,并推动执行。
4、负责经销商管理、价格管理、库存管理、冲货管理及各渠道的销售执行。
5、指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作,确保总部、大区政策的准确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行。
6、指导与落实销售管理预测。
7、负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理,并及时向总部销售运作部反馈。
8、负责大区经销商布局合理设置,审核经销商开关户。
9、负责经销商的绩效评估和帮扶,协同经销商进行利润分析,维护经销商价格体系,冲货管理。
10、对接经销商信息互通、培训、案例挖掘分享,同时对接经销商各类投诉反馈工作。
11、完成其他本岗位工作,服从公司轮岗安排。 -
销售经理
4000-9000元2024-10-10欧姐1、参与制定销售管理、销售目标、销售策略、销售计划。
2、负责销售现场的日常管理及销售制度的贯彻执行;
3、负责商业销售人员及行销人员的招聘培训和管理
4、负责区域市场的调查和监控,项目推广计划的制定和实施
5、销售各时间节点广告内容的审核
6、销售时间节点的统筹安排,确保销售计划的按时完成; -
销售经理
8000-13000元2024-10-10涂洪铭报批落实全年任务的合理分解; 2.检查,监督和授权所有的交易和订单.以确保完成毛利目标; 3.根据市场销售的不同情况•及时.合理.准确的调整销售及奖励政策.保证公司的经营业绩; 4.监督.落实销售流程和销售管理的标准化 …… ; 5.每月制定销售分析报告.监督和衡量部门人员的工作效率.并定期进行绩效评估; 6.建立和维护员工培训.发展和激励的制度. 7.协调展厅的维护 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业 …… ; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; -
门店店长
3000-8000元2024-10-10黎铭店员的管理及培训; 2. 奶茶店整体销售管理; 3. 物料成本的把控。 4. 定时做好品牌门店形象的宣传活动。
约 5 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
梧州 销售专员招聘工资
¥
3925
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
11%2K
-
38.8%3K
-
16.7%4K
-
24.7%5K
-
6.2%6K-8K
-
1.3%8K-1W
-
1.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历100%
梧州销售专员招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
梧州销售专员招聘需要什么经验?不限经验占100%。