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人事行政专员
4000-6000元2024-10-11梁女士业务经理1.制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2.负责员工的招聘和入职培训;
3.负责员工入职合同签订,转正、调动、离职、社保等手续办理;
4.制定员工绩效考评制度,并组织实施;
5.根据现有的编制及业务发展需求,协助合理安排公司内部人力资源增减调配,编制招聘计划,经批准后实施;
6.协助部门主管帮助建立积极的员工关系,做好员工思想工作;
7.处理人事日常管理工作,负责请销假、考勤及员工薪资核算;
8.负责管理公司的人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;
9.负责办公室各部门办公后勤保障工作,办公用品采购计划制定及物品领取管理;
10.完成各项日常行政工作,做好公司的接待、会议等工作的安排,组织、实施员工文化娱乐活动;
11.及时完成上级交办的其他各项事务。 -
人事行政专员
4000-5000元2024-10-10安佰才岗位职责:
1、负责分公司招聘,每月人员考勤工作;
2、人员社保公积金缴费、协调、变更等事宜;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
4、负责日常行政事务,配合总公司做好行政人事方面的工作;
5、协助做好公司日常接待工作;
6、完成领导交待的其它行政工作。
任职要求:
1、2-3年以上相关工作经验,大专及本科以上学历,人力资源专业优先;
2、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力,为人亲和力强、情商高;
3、熟练Office等办公软件,具有一定的文字写作能力;
4、处事沉稳干练、成熟、大方,能承受一定的加班和工作压力;
5、行政岗位涉及日常接待工作,需要轮值加班,能接受者欢迎来聊 -
人事行政专员
3000-4000元2024-10-10余小姐、潘小姐岗位责职:
1、负责公司全体员工的人事档案管理工作;
2、负责公司员工考勤,制作月报表,处理考勤异常情况;
3、协助招聘工作,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工等;
4、完成其他相关工作及上级交办的其它临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,有工作经验者优先,可接受优秀应届生;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件;
4、能吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力。
5、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨、细致,能服从工作安排。
工作时间:8:30-17:10,周日与法定节假日休息。
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