上海419花坛

2024-10-10
赵百科
一、岗位职责
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程,及时编制和更新各种人力资源数据和报表;
2、负责员工入职离、试用期跟进、人事调动等手续的办理,
3、负责员工劳动合同、人事信息和人事档案的管理;
4、负责员工的考勤和休假的管理:
5、协助进行简历筛选,电话邀约及参与面试:
6、协助公司绩效考核工作的落实跟进;
7、负责员工工资的核算和社保等手续办理,跟进审批发放;
8、完成领导安排的其他工作。
二、岗位要求
1、具备本科或以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、头脑灵活,勇于创新,主观能动性强;
3、工作务实、认真严谨,责任心强;
4、善于沟通,有团队合作意识和敬业精神;
5、精通 Office 软件的使用和操作。
解决关于人事方面的流程工作
发布招聘信息
有人事相关工作经验
熟悉招聘流程
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案
2024-10-10
覃金红
负责帮公司招聘,活动的广告对接,助理
2024-10-08
李小姐
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行各项实务的操作流程和各类规章 制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、协助组织开展相关部门活动; 10、上级交代的其他事项。
约 5 个岗位

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