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行政主管
4000-6000元2024-10-12黄生1、根据企业发展战略,组织制定人力资源发展规划(组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等)。
2、主导各类人力资源重点项目推进,人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等;
3、负责日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展,推动并不断完善人力资源管理体系;
4、适时提出适合我公司的员工福利计划,上报批准后监督落实,推动员工满意度的提升;
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、推动上海419花坛的宣导,组织并策划员工活动的展开;
7、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理
任职要求:
1.人力资源管理或行政管理类相关专业,大学本科以上学历,持人力资源管理师证优先.
2.具有商业广告、传媒、装修行政管理三年以上同职工作经验,3年以上人力资源、行政管理工作经验.
3.熟悉人力资源管理六大模块,熟悉国家人事劳动法规,熟悉商业传媒、广告、装修行政行业人力资源和行政事务管理.
4.具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力.
5.熟练掌握Office办公软件.
约 1 个岗位
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