工作职责：
1.根据集团公司战略规划完善集团公司的品牌规划，督促所属企业撰写公司短、中、长期品牌发展战略；
2.协同宣传、证券部门建立和维护外部公共、媒体等关系，并充分利用和整合资源，监督所属企业对各类媒体传播进行监控与总结分析，确保公司品牌形象的统一输出；
3.制定集团品牌推广传播策略，组织及监督所属企业制定和修改年度品牌宣传推广策略，组织所属企业实施品牌推广活动；
4.组织所属企业开展消费者洞察及市场调研，根据调研结果丰富和完善公司品牌定位；
5.组织所属企业开展品牌相关的市场调查与监测，分析同行或竞争对手的品牌定位策略和品牌传播策略；
6.负责对接品牌定位、视觉设计、市场调研、新媒体运营、电商运营等专业供应商，形成供应商资源库，为企业营销提供专业化服务；
7.完成部门领导交办的其他事项。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，新闻学、传播学、文学、社会学、市场营销、公共管理、马克思主义哲学等相关专业；
2.具备3年及以上相关工作经验；3.具备医药、健康、食品、日化行业工作经验；薪酬区间不含浮动的绩效奖金部分。

岗位职责：
一、品牌战略规划与实施
1、制定品牌推广策略：根据公司整体战略，制定品牌推广策略，明确品牌定位和发展方向。
2、实施品牌推广计划：组织和实施品牌推广活动，确保品牌推广策略的有效执行。
3、监督品牌推广效果：对品牌推广活动的效果进行监测和评估，及时调整推广策略。
二、品牌传播与媒介管理
1、品牌传播内容制作：负责品牌传播内容的制作和审核，包括文案、图片、视频等。
2、媒介资源管理：建立和维护与各类媒体的良好关系，高效利用媒体资源进行品牌推广。
3、新媒体推广：负责新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的品牌推广和内容运营。
三、市场调研与竞品分析
1、开展市场调研：定期进行市场调研，了解消费者需求、市场趋势和竞品动态。
2、竞品分析：对竞品进行深入分析，包括品牌定位、推广策略、市场份额等，为公司品牌策略提供参考。
四、品牌活动策划与执行
1、策划品牌活动：根据公司品牌策略，策划各类品牌活动，如发布会、展览、促销活动等。
2、活动执行与监控：负责活动的执行和监控，确保活动顺利进行并达到预期效果。
3、活动效果评估：对活动效果进行评估和总结，提出改进意见和建议。
五、品牌视觉形象管理
1、品牌视觉形象设计：负责品牌视觉形象的设计和维护，包括LOGO、VI系统、包装等。
2、店铺形象设计：根据产品路线和核心价值诉求，进行店铺形象设计和管理。
六、团队管理与协调
1、团队组建与培训：负责品牌推广团队的组建和培训，提升团队的专业素养和工作效率。
2、内部协调：与公司内部其他部门进行协调和沟通，确保品牌推广工作的顺利进行。
3、团队管理：对品牌推广团队进行日常管理和绩效考核，激励团队成员积极工作。
七、其他工作
1、品牌危机处理：负责品牌危机的处理和应对，维护公司品牌形象。
2、跨部门合作：与公司其他部门合作，共同推进公司品牌建设和发展。
3、完成上级交办的其他任务：根据公司需要，完成上级交办的其他与品牌推广相关的工作任务。
需具备条件：
一、教育背景与专业要求
1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、公关、商业管理等相关专业毕业。
2、专业要求：具备扎实的品牌管理、市场营销、广告策划等专业知识，熟悉品牌推广的流程和技巧。
二、工作经验与技能要求
1、工作经验：要求具备5-10年品牌推广或市场营销相关工作经验，有成功案例者优先考虑。
2、技能要求：
（1）、熟练掌握品牌推广的各种工具和手段，如社交媒体营销、内容营销、活动策划等。
（2）、具备优秀的文案撰写能力，能够撰写吸引人的品牌宣传文案和活动策划方案。
（3）、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作，共同推进品牌推广工作。
（4）、具备一定的数据分析能力，能够对品牌推广效果进行监测和分析，及时调整推广策略。
三、个人素质与能力要求
1、创新思维：具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够紧跟市场趋势，提出新颖的品牌推广策略。
2、团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同协作，共同完成任务。
3、责任心：对工作认真负责，能够积极面对和解决工作中的问题，确保品牌推广工作的顺利进行。
4、学习能力：具备持续学习的能力，能够不断学习新的品牌推广知识和技能，提升自己的专业素养。
5、年龄：35-48岁。