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收银员
3000元2小时前彭女士办公室行政八小时工作制、单位体检、提升培训、节日福利
一、工作职责:
(1) 主要负责门店收银工作,兼顾生鲜、商品理货工作;
(2) 分区域管理片区品类及商品库管工作;
(3) 分析客户需求,提报订货及时,补货丰满,保持排面美观;
(4) 维持门店良好的服务标准,注重控制损耗、卫生清洁工作;
(5) 负责及时向主管反馈工作情况,服从总部运营部管理。
二、任职要求:
1、年龄23-40岁,热爱生鲜商超零售业,有强烈的责任心和不断学习、进步决心的人士;
2、个性开朗乐观、积极向上,良好的沟通表达能力及团队协作精神;
3、有较强的学习能力及承压能力,能承受较强的工作强度,适应轮班工作制;
4、具有良好的算术、数据理解和分析能力,且具备优秀的临场应变能力;
5、有百货零售、生鲜销售、独自驻店收银及控损经验者优先考虑。
三、薪酬待遇:
(1)有同行业收银/超市经验:试用期1个月,3000元/月;1个月后考核合格转正式收银,3300元/月,并可直接参与绩效考核奖励制度。
四、上班时间:
营业时间:6:30-19:30,两个班次,平均8小时/天, -
营业员
2800元2小时前彭女士办公室行政八小时工作制、单位体检、提升培训、节日福利
一、工作职责:
(1) 主要负责门店生鲜及百货销售、理货、叫卖工作;
(2) 分区域管理片区品类及商品库管工作;
(3) 分析客户需求,提报订货及时,补货丰满,保持排面美观;
(4) 维持门店良好的服务标准,注重控制损耗、卫生清洁工作;
(5) 负责及时向主管反馈工作情况,服从总部运营部管理。
二、任职要求:
1、年龄25-55岁,热爱生鲜商超零售业,有强烈的责任心和不断学习、进步决心的人士;
2、个性开朗乐观、积极向上,良好的沟通表达能力及团队协作精神;
3、有较强的学习能力及承压能力,能承受较强的工作强度,适应轮班工作制;
4、具有良好的顾客沟通和主动叫卖经验,且具备优秀的临场应变能力;
5、有百货零售、生鲜销售、损耗管理经验者优先考虑。
三、薪酬待遇:
(1)有同行业收银/超市经验:试用期1个月,2800元/月;1个月后考核合格转正式收银,3000元/月,并可直接参与绩效考核奖励制度。
四、上班时间:
营业时间:6:30-19:30,两个班次,平均8小时/天 -
外贸经理/外贸主管
5000-10000元12小时前聂正1、组建外贸团队,带领销售团队通过电话、邮件、咨询、转化等销售流程,完成销售业绩目标;
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部门及个人的销售业绩;
3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;并制定有针对性的培训计划,提升团队成员的工作能力、成交能力。
4、解决重要客户销售过程中,客户的投诉以及异议的处理;
5、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定;定期向总经理提交销售业务分析报告和下阶段工作计划;
1、大专以上学历,英语类或国际贸易类等相关专业;
2、英语水平四级以上,有良好的信函书写和口语能力;带外贸业务团队,管理经验至少2年以上;
3、强烈的成就动机,3年内有清晰的职业目标;
4、能很好的完成每月制定的销售目标,有强烈的事业心 -
财务经理/主管
6000-7000元2024-10-10蒋小姐1.统筹综合部管理工作,规划和执行公司整体年度预算。 2.全盘帐记账,分析,报表,监控应收应付,税务筹划,资金管理,成本分析等基础财务。 3.服务业务部门,做好部门间管理指导和培训,财税和业务模式的协调,绩效管理,营运模式管理。机制薪酬激励,变革的统筹和拟订。 -
销售主管
5000-6000元2024-10-10吴远陈能开发,能规划,能培训新人,能承受压力,能加班 -
餐饮主管
6000-7000元2024-10-10余长明学校内部餐厅,负责餐厅的全面管理, 职位招聘2人 -
项目经理
5000-6000元2024-10-10刘小姐.普通话标准,具有较强的沟通表达能力,形象气质佳; 2.具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力; 3.善于沟通、协调,且具有强烈的责任感和事业心; 4.有房地产行业工作经验1年以上。 5 底薪3000+800(绩效)+500+高提成 工作时间:9:00-18:00 月休4天 -
动销主管
3000-8000元2024-10-10梁总【负责产品】:南京同仁堂系列保健品,王老吉凉茶颗粒系列等品牌品种 【负责区域】:广西区域 【竞聘要求】: 1.勤奋,上进,有责任心,敢于挑战,业务能适应出差,有一定抗压能力; 2.熟悉大参林等KA连锁门店,有连锁药房动销经验优先。 年龄40岁以下。有驾照会开车。 -
4s店财务经理
7000-10000元2024-10-10刘先生1.负责日常做账报账,有车行工作经验者优先 2.要求有初级会计证书 3.有3-5年一般纳税人报税经验者优先考虑。 -
财务经理
7000-10000元2024-10-10吉利汽车 (梧州吉沃店)岗位职责: 1、根据会计准则、公司会计核算制度,负责全面财务核算、报税工作,确保及时性、完整性、合规性; 2、定期检查现金和银行存款是否账实相符; 2、会计报表及财务分析报告的编制、上报; 3、年度预算编制、执行、控制; 4、配合店内、区域、集团审计工作的完成: 5、负责固定资产和低值易耗品的管理 6、内控流程的优化、完善; 7、部门间沟通、协调; 8、上级交办的其他工作。 任职资格: 1、25-45岁,财务、会计专业大学专科及以上学历,必须具备初级会计师职称,如具备中级会计师职称优先考虑; 2、具备3年以上一般纳税人公司相同岗位工作经验优先考虑; 2、具备5年以上4... -
财务经理/主管
8000-10000元2024-10-10赵百科负责管理公司财务工作,拟定公司的各项财务管理制度和管理流程,提高财务运行效率,降低财务风险;通过预算管理,不断提高投入产出效能,促进公司业务持续健康发展;通过财务队伍建设,不断提升财税资源统筹能力,促进公司税后收益最大化。负责公司各部门经营信息的收集、分析,为公司经营决策提供支持;负责对财务人员日常管理,管理和指导会计核算及财务报表的编制。 -
新媒体运营主管
4000-8000元2024-10-10赵百科1、大专及以上学历 2、新媒体运营相关工作经验,熟悉新媒体公众号的运作流程,可以独自运营公众号、抖音等新媒体平台; 3、热爱写作,拥有深厚的文学功底,具有原创编辑能力(中文、新闻、广告学等专业优先); 4、有创意,有激情,工作主动,有责任感,执行力强; 5、热衷于各类网络社交平台,对网络热点话题较了解。 工作内容 1、新媒体运营:公众号、抖音等新媒体平台日常运营和维护,推送优质文案,线上活动策划等方式提高关注度。 2、完成内容创作、更新及维护,增加粉丝数,提高关注度与活跃度; 3、对新媒体平台与内容进行推广、商务合作执行及线上活动策划等,通过活动传播扩大粉丝规模和粉丝活跃度; ... -
前台主管
4000-6000元2024-10-10冯瑞端岗位职责:负责接待店内客户,会员的积分划扣,客户对于相关问题的解答。 -
人力资源主管
3000-5000元2024-10-10姚永俊根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划 -
财务主管
6000-10000元2024-10-10彭小姐任职要求: 1、年龄45岁以下,财务专业专科以上学历; 2、具有中级或中级以上会计师职称; 3、具有5年以上一般纳税人及全盘账务处理工作经验;熟悉应用金蝶软件及办公软件,拥有电商工作经验优先; 4、具有全面的财务专业知识、税务法律相关的业务知识和税务筹划、控制财务风险的能力; 5、有责任心,学习能力、沟通能力、执行能力,有团队合作精神; 6、与工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系; 7、具有良好的职业道德,有良好的协调、沟通能力,能够有效协调各部门之间的工作; 8、不可兼职,能够全职从事该岗位工作。 岗位职责: 1、负责公司日常的账务处理工作; 2、负责编制和审核财... -
销售运营主管
2000-3000元2024-10-10郑明了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作,策划销售策略。需要有C1,C2驾照。 -
店员/营业员
2000-5000元2024-10-10莫剑东晋升职位:实习营业员—营业员—主管—经理 岗位待遇: 实习营业员:试用期2个月,入职签订劳动合同,底薪2000,购五险一金,月休4天,优秀者可提前转正 营业员:底薪2400,提成奖励按照考核标准发放 …… ,购五险一金,月休4天,带薪年假,年终奖励,节日福利 主管:综合薪资4000-6000,提成奖励按照考核标准双倍发放,购五险一金,月休4天,带薪年假,年终奖励,节日福利 经理:综合薪资6000-8000 -
餐饮楼面经理
6000-8000元2024-10-10解决主管、领班处理不了的客人投诉问题。 10. 确保餐厅用具、餐具的质最及使用,给予适当补充。 11. 每日停止营业后,全面检查餐厅各营业场所。 12.管理餐厅的固定资产和相关物品。 -
音控部长
3000-4000元2024-10-101. 负责会议室进行时,麦克风、音乐的声量调整。 2.日常宴会转场,摆台工作。 -
汽车售后主管
3000-5000元2024-10-10苏燕负责售后业务,管理。
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