-
系统管理业务经理-ERP(J10158)
6000-8000元2024-10-14覃经理HR工作职责:
1.负责公司各类信息系统的管理、优化及技术支持工作;
2.负责收集业务部门功能使用优化需求,组织对接业务部门及需求开发人员沟通分析并提供解决方案;
3.负责信息系统的权限管理、数据管理、功能流程管理,配合业务部门人员完成系统功能调整及流程设置;
4.负责对接系统服务商处理解决系统使用过程中的各项问题,及时向业务部门反馈问题处理情况;
5.协助项目管理人员开展项目实施工作,熟悉业务需求及系统操作;
6.协助安全运维管理人员开展系统运行服务器资源、网络和数据安全方面的管理维护工作;
7.承担上级及领导交办的有关事项。
任职资格:
1.本科及以上学历,计算机及系统管理相关专业,初级及以上职称;
2.3年及以上用友NC系统开发或运维相关工作经验;
3.有一定的企业信息化建设、流程再造、系统优化等相关工作经验;
4.具有1年以上系统管理类工作经验,具备自主开发能力或有医药行业系统管理工作经验优先考虑;
5.工作责任心强,逻辑思维清晰,有良好的分析,沟通及独立解决问题的能力。
薪酬区间不含浮动的绩效奖金部分。 -
人力行政专员
3000-5000元2024-10-12陈琪岗位职责:
1.分公司业务合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队;
2.深入了解所负责领域业务部门与人员发展状况,对业务部门人力资源状况进行诊断分析,提供HR解决方案;
3.负责推动分公司内部的培训、绩效和员工关系等工作,并针对结果进行有效反馈和改进;
4.提升分公司各级管理人员的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈;
6.主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;
7.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;
8.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理类相关专业,具有集团化公司HRBP经验者优先;
2.2年以上人力资源从业经验,较扎实的专业基础;
3.善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
4.具备较强的逻辑思考能力、沟通能力和学习能力,积极主动,抗压性强;
5.优秀的语言表达及沟通能力,具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力;
6.精通运用Office Word、Excel、PPT等软件,具备基本的计算机知识; -
财务经理
10000-15000元2024-10-08李小姐岗位职责:
1、建立、健全财务管理体系,负责部门日常管理,监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况;
2、按照国家会计制度和不断完善的公司核算体系,进行会计核算和按月出具会计报表;
3、依据财务制度审核单据真实性与合规性;
4、按照销售和采购要求,审核合同条款,保证公司利益,控制财务风险;
5、按照管理层要求出具管理报表,为经营管理决策提供依据;
6、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成年度审计工作;
7、按时上报每月财务报表,向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支的具体情况,为高层管理人员提供财务分析,提出有益的建议;
8、配合有关部门向政府提供财务数据。
岗位要求:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,具有中级会计师、注册会计师资格者优先录用;
2、8年以上财务工作经验,1年以上同职务财务管理工作经验;
3、熟悉现行的会计制度及会计准则,熟悉各项税收法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;
6、熟练操作电脑及财务软件,有SAP、JDE软件使用经验的优先录用;
7、为人诚实、正直、有责任心,能承受工作压力;爱岗敬业,廉洁自律;坚持原则,保守企业秘密;
约 3 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快