上海419花坛

梧州职场问答

  • 当我去梧州某家公司面试的时候,在简历中加入 SWOT 个人分析图表是否合适?

    13*******93
    2022-03-23
    3个回答
    160人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******69 2022-03-23
    个人认为这个不合适。简历、简历要的就是简单,简单的履历才是hr想看的,hr一般看简历都是扫描着看的,一二张纸一般不会超过1分钟。别人的简历大多都是自己优秀的一面,如果你出现了不好的一面,被pass的几率会很大。swot可以在面试时,hr要求你说,你再说,不然一般不用自己主动提及比较为好。个人浅见,希望对你有用。
  • 18*******72 2022-03-23
    你的优势、劣势都是你自己说的,你如何保证这是个客观结果?威胁和机会在哪呢?你还没进公司呢,怎么判断将来工作上的威胁和机会呢?学东西不能太教条,要搞清楚基本原理,才能应用得当。分析工具不是为了分析而分析,而是要为最终的解决问题,提供客观依据。你把对自己的SWOT分析,放进简历里,是什么目的呢?难道寄希望你的应聘企业来解决你个人的问题?企业的相关策略方案中的SWOT分析结果,来自市场数据,需要经过纵、横两个方向的多方面的比较。所谓优势、劣势,是指企业对经营资源的掌控度与同业竞争者比较的结果,没有比较,就没有优劣。你自己的优劣势是和谁比较的呢?恐怕很难找到明确的样本吧?所以只能自说自话。比如你自己说你的优势是人脉广,可是广到什么程度?可能真说明白后发现,你将要去的企业,同岗位上的,谁在这点上都比你还强。或者你以为自己专业技术很牛,这就是你的优势,但你用什么证明?最后你可能发现公司大部分的人专业技术都比你强——优势一下变成劣势。。。。。所以你只能说你“性格开朗”、“勤奋好学”、“善于思考”等等不着边际的“优势”,然而这些能对你的工作有什么用呢?企业聘用你,是需要你来帮企业解决问题,至于你是否“善于思考”、“勤奋好学”“性格开朗”并不是企业要关心的问题。其实就一句话,两个问题:你来了之后能干什么?怎么证明?
  • 19*******98 2022-03-23
    双刃剑,如果你分析的不好,特别是在优势和劣势的部分,就可能造成负面影响。建议,慎用。

    另外,HR在面试的时候,也会问你一些类似的问题,比如说,你认为自己的优势是什么,有哪些不足,你对自己的未来有什么规划之类的。简历里做SWOT分析,只不过是提前回答了HR要问你的问题。答得好,印象深刻。答得不好,起到反效果。

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