职位描述

1.在公司领导下，制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障 。管理行政人事人员日常管理进行协调 、监督管理；

2.协调公司各个部门业务对接工作；

3.组织制定、执行、监督公司人事管理制度，负责公司生产安全设备、消防设施、器材的管理和员工的生产安全、消防知识培训；

4.做好相应的岗位职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更保证岗位说明书与实际相符 ；

5.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

6.跨部门沟通协调，配合其它部门完成职能相关工作。

7.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

8.及时安排、处理公司内外的一切应急事务

9.协调公司内部行政等工作、后勤工作的管理；做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

10.熟悉人力资源六大模块，具有人力资源及行政管理工作经验。