职责：负责公司的行政管理、招聘、培训、人员及薪酬体系管理，完成公司领导交办的其它相关工作。 要求：人事管理、行政管理等管理类专业全日制本科学历，有2年以上的人事管理经验或行政管理经验，组织协调能力强。认可中燃文化，性格外向开朗，工作勤快、细心、责任感强，有一定的抗压能力和文字组织能力。

有人力资源管理经验，能兼职做行政相关内容，有5年工作经验者优先

【工作内容】:针对甲方委托的客户资料进行搜集，整理，审核，完善，提交给上级领导，主要是通过电脑为主，电话为辅的方式进行工作【薪资待遇】 无责任底薪(250 0基础底薪)】+人才引进奖+【业绩高额提成】+【五险一金】+【4节福利】+全 勤奖+人才引进奖(包含餐补+房补)+其他福利 综合薪资:4000-10000元(上不封顶)五星级办公环境，国家法定节假日、带薪假日工龄工资、用餐补贴、住房补贴人才引进，加薪无上限 四节福利:妇女节、端午节、中秋节、春节学历提升 补贴，圆你名校梦只要你努力，洋房豪车不是梦集体户口，落户百色购房无忧。【工作时间】6天40小时制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【学历要求】大专及以上学历(优秀人才可放宽学历)

岗位工作职责 1.负责与相关单位往来文件的处理与存档、档案的收集与整理 2.来访客人的接待 3.公司后勤想相关事宜。 4.完成领导交代的任务。 任职要求：1.大专以上学历； 2.能熟练操作能熟练操作word Excel等办公软件及办公设备； 3.有责任心，做事用心、踏实、细致； 4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 5.外表端庄，气质佳 6.工作地点在田阳区。

岗位职责： 1.撰写各类PPT、函、总结、报告等各类文书，确保文字表达准确、清晰、有吸引力。 2.与其他部门和人员的信息传递，确保内部信息的畅通; 3.协助做好行政工作，能熟练使用办公软件和办公自动化设备;能独立完成PPT者优先考虑； 4.日常来访客人的接待； 5.能接受出差，商务接待的工作状态; 6.有C1驾照，驾驶技术熟练； 7.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、年龄23-35岁，有2年以上文秘行政相关工作经验，熟悉并熟练运用办公软件(Word、Excel、ppt)能独立完成PPT制作。 2、头脑灵活，思维敏捷，具有较强的沟通能力及应变能力者优先、有较好的语言表达能力及服务意识，具有较强的洞察及判断能力者优先录用。工作有条理性、逻辑性、为人诚实可靠、品行端正、良好的职业素养和职业操守

岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、大专以上学历，45岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展 6、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训方针 ，并能根据公司具体情况进行改进、创新。

1、负责总务后勤管理制度的制定与修订，解释与宣导； 2、根据总务编制预算计划，严格控制成本，每月编制各项费用报表，并进行有效分析； 3、负责公司总务后勤支持服务的管理工作，包括食堂、宿舍、通勤、保洁、绿化、安保等； 4、协助、参与公司各项行政活动（包括不限于团建、年会、培训等）； 5、对公司各项后勤管理工作、服务流程监督执行，定期完成满意度调查，持续推进工作改善。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或工商管理专业等相关专业； 2、3年以上行政工作经验； 3、具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 4、会开车。

岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、高中/中专以上学历，40岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展

岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行； 任职条件： 1、大专以上学历，45岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展 6、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训方针 ，并能根据公司具体情况进行改进、创新。

安达曼国际酒店四楼面试 任职要求： 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力；有大局观，具备敏锐的观察力，思维灵活，善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。 2、形象较佳，性格开朗，工作积极主动性强，具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。 3、文笔佳，熟练使用办公软件、办公设备。 4、熟悉国家劳动法规政策，负责公司的法务咨询、沟通和联系。 主要职责： 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。 2、 建立、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 协助上级领导全面贯彻执行、监管。 3、 组织并宣传公司的上海419花坛，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。组织、策划公司年会及团建活动，统筹公司的各类会议。 4、 负责统筹和处理公司的各种接待工作，根据公司指示处理客人的交通、住宿和餐饮接待事宜。 5、 善于沟通上下级关系，员工投诉事务的心理素质和协调解决，具备解决总务方面问题的能力。 6、 负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。 7、 负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。 8、 全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 9、 及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。