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田林运营维护招聘

共找到 3条 田林 运营维护 招聘 职位。好工作,上桂聘

房地产总经理

20000-25000元
2024-10-10
罗晨宇
任职要求:
1、年龄35岁-55岁,工民建相关专业大专及以上学历,持高级工程师证;
2、有8年以上住宅地产、文旅地产总经理独立操作项目工作经验;
3、具备投资经营思维,善于财务数据分析,成本控制能力;
4、具备房地产项目前期筹备,擅长土地拓展、可行性分析,项目定位、投资测算及项目运作策划能力;
5、具备独立决策和全面主持项目工程建设各项工作,对设计、报建、安全、质量、进度、成本、销售、合同、资金管理等进行统筹管理能力;
6、熟悉房地产行业相关法律、政策,了解行业发展趋势;
7、具备与政府职能部门建立良好关系的能力;
8、具备较强的组织协调、商务谈判、敏锐的洞察力和团队管控能力。
岗位职责:
(1)、制定公司发展战略规划、年度综合计划(包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划),并组织实施、确保公司战略规划和计划的有效执行;
(2)、制定公司的运营方案(包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等)并组织实施、组建项目公司经营团队;
(3)、参加项目前期的谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位;
(4)、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作,确保项目按计划实施、竣工和交付使用;
(5)、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作;
(6)、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务,维护公司对外形象;
(7)、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;
(8)、及时了解房地产相关市场信息、业内动态,为集团公司决策提供建议。
薪资及福利:
1、综合薪资:2w-2.5w
2、包吃,节假日福利等
2024-10-08
杨泊河
工作内容:
1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行;
2、参与制定和优化人力资源政策,确保公司运营符合相关法律法规;
3、协助处理员工福利事宜,提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求:
1、具备人力资源相关知识,能够独立处理人事相关工作;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调;
3、注重细节,具备较强的组织和解决问题的能力。
1:使用软件
2:有相关经验
岗位职责:
1. 负责仓库的日常管理和运营,确保仓库物品的安全和完整性;
2. 组织和协调仓库的进出货物,保证货物的及时、准确地出入库;
3. 负责仓库库存的管理和盘点,及时更新库存信息;
4. 负责仓库设备的维护和保养,确保设备的正常运行;
5. 协调仓库内部各部门之间的工作,保证仓库工作的高效性和协调性;
6. 负责仓库的清洁和卫生,保持仓库的整洁和卫生环境。
任职要求:
1. 具有仓库管理相关工作经验,熟悉仓库管理流程和操作规范;
2. 具备较强的组织和协调能力,能够有效地管理和协调仓库内部各部门的工作;
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与上下游部门进行有效的沟通和协调;
4. 具备较强的责任心和执行力,能够按时按质完成工作任务;
5. 熟练掌握计算机操作技能,能够熟练使用办公软件和仓库管理系统;
6. 具备良好的身体素质和抗压能力,能够适应仓库工作环境和工作强度。
约 3 个岗位
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