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岗位职责
1.善于收集市场信息,通过提升酒店产品竞争力、整合营销带来综合GMV的持续增长;
2.为客人创造价值与更好的服务体验,善于挖掘用户需求,不断改善酒店产品,优化内部流程,来提升用户体验,增加用户粘性;
3.通过数据分析,利用专业知识与技能,发现问题并提供解决方案;
岗位要求:
1.极度关注客户、具备专业能力强、基本功过硬。能利用行业知识、客户管理能力、数据能力攻坚克难拿回结果;
2.熟悉酒店及OTA行业,熟悉行业内部主要商家的业务策略及打法,懂酒店、懂平台、懂专业;
3.善于目标管理、能将目标有效的分解、执行跟进与闭环,执行能力强;
4.敢想,乐于挑战,对新事物保持好奇,学习能力强,善于处理复杂问题。
约 1 个岗位
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百色 客房经理招聘工资
¥
3137
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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55.2%3K
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6.9%4K
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学历要求分析
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不限学历100%
百色客房经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验96.6%
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1-3年3.4%
百色客房经理招聘需要什么经验?不限经验占96.6%,1-3年占3.4%。