岗位职责：
1、参与销售考核政策的制定；
2、 负责项目的销售策略和推广方案的执行；
3、负责制定销售任务，监督管理项目的销售进度，确保完成公司要求达成的销售目标；
4、全面监督销售中心工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度；
5、 协调各部门与公司其他部门之间的工作；
6、 负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训，定期召开业务和管理会议；
7、 监督和考评销售主管和销售人员的业绩搜集其他竞争项目相关信息，为项目下一步销售目标做准备；
8、组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料等。
任职要求：
1、男女不限，市场营销、房地产经营管理大专以上学历，形象气质佳；
2、 具备3年以上房地产销售经验，至少1年以上的同级销售经理管理经验；
3、 熟悉房地产专业知识及相关政策法规；
4、 责任心强，能吃苦，具有较强的组织、沟通和团队协调能力，带领团队取得过优异成绩者。
薪资待遇：6000-8000

一、岗位职责
1、根据公司和项目发展规划，制度月度、季度、年度计划并提交给上级领导，并提供相关材料和信息财务和信息支持;
2、协助制定财务计划，如预算和核算，现金流，税务等，监督项目财务运营;
3、管理公司财务账目，并进行月度和季度分析，确保账目清晰，财务分明，确保项目财务工作的规范化;
4、负责费用报销及款项支付的审核及涉税工作，保证财务的安全性;
5、负责地产板块在建在售多项目会计凭证、总账和明细账的稽核等管理工作，积极配合集团公司对财务工作的稽核检查;
6、完成领导交办的其他工作事项。
二、任职资格
1、全日制大学专科及以上学历，财务管理、会计专业等相关专业;
2、两年以上房地产财务管理工作经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，熟悉房地产行业;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件，出色的财务分析、融资和资金管理能力，良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
薪资福利：
1、综合薪资8k-1w
2、包吃、节假日福利

任职要求：
1、年龄35岁-55岁，工民建相关专业大专及以上学历，持高级工程师证;
2、有8年以上住宅地产、文旅地产总经理独立操作项目工作经验;
3、具备投资经营思维，善于财务数据分析，成本控制能力;
4、具备房地产项目前期筹备，擅长土地拓展、可行性分析，项目定位、投资测算及项目运作策划能力;
5、具备独立决策和全面主持项目工程建设各项工作，对设计、报建、安全、质量、进度、成本、销售、合同、资金管理等进行统筹管理能力;
6、熟悉房地产行业相关法律、政策，了解行业发展趋势;
7、具备与政府职能部门建立良好关系的能力;
8、具备较强的组织协调、商务谈判、敏锐的洞察力和团队管控能力。
岗位职责：
(1)、制定公司发展战略规划、年度综合计划(包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划)，并组织实施、确保公司战略规划和计划的有效执行;
(2)、制定公司的运营方案(包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等)并组织实施、组建项目公司经营团队;
(3)、参加项目前期的谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位;
(4)、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用;
(5)、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作;
(6)、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象;
(7)、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;
(8)、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。
薪资及福利：
1、综合薪资：2w-2.5w
2、包吃，节假日福利等

【岗位职责】： 1.负责来访客户的接待并达成交易、办理认购、签约、交房等商品房交易手续； 2.负责来访客户资料的整理、提报并录入公司营销管理系统； 3.负责以多种形式开拓客户； 【薪资待遇】

岗位职责: 1、负责业务整体人员招聘，通过多种渠道(人才招聘网站、抖音、微信等)为公司寻求合适的人才。 2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 3、负责建立健全员工的人事档案。 …… 7、负责日常行政事务工作，来访接待、行政采购、办公室管理等。