一、岗位职责
1、根据公司和项目发展规划，制度月度、季度、年度计划并提交给上级领导，并提供相关材料和信息财务和信息支持;
2、协助制定财务计划，如预算和核算，现金流，税务等，监督项目财务运营;
3、管理公司财务账目，并进行月度和季度分析，确保账目清晰，财务分明，确保项目财务工作的规范化;
4、负责费用报销及款项支付的审核及涉税工作，保证财务的安全性;
5、负责地产板块在建在售多项目会计凭证、总账和明细账的稽核等管理工作，积极配合集团公司对财务工作的稽核检查;
6、完成领导交办的其他工作事项。
二、任职资格
1、全日制大学专科及以上学历，财务管理、会计专业等相关专业;
2、两年以上房地产财务管理工作经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，熟悉房地产行业;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件，出色的财务分析、融资和资金管理能力，良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
薪资福利：
1、综合薪资8k-1w
2、包吃、节假日福利

岗位职责
1.善于收集市场信息，通过提升酒店产品竞争力、整合营销带来综合GMV的持续增长；
2.为客人创造价值与更好的服务体验，善于挖掘用户需求，不断改善酒店产品，优化内部流程，来提升用户体验，增加用户粘性；
3.通过数据分析，利用专业知识与技能，发现问题并提供解决方案；
岗位要求：
1.极度关注客户、具备专业能力强、基本功过硬。能利用行业知识、客户管理能力、数据能力攻坚克难拿回结果；
2.熟悉酒店及OTA行业，熟悉行业内部主要商家的业务策略及打法，懂酒店、懂平台、懂专业；
3.善于目标管理、能将目标有效的分解、执行跟进与闭环，执行能力强；
4.敢想，乐于挑战，对新事物保持好奇，学习能力强，善于处理复杂问题。

1、能独立完成视频剪辑或新媒体相关设计者优先。
2、结合品牌及产品特性在目标客户群体投放视频产品。从而达到引流的目的。
4、熟悉当下新媒体平台运营规则和模式，提高粉丝数量和活跃度。
5、年度几个节点活动策划及落地执行。
6、有相关从业者优先。

工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行； 2、参与制定和优化人力资源政策，确保公司运营符合相关法律法规； 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关工作； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、注重细节，具备较强的组织和解决问题的能力。

职位描述 客服管理 岗位职责 1、负责客服组日常业务开展; 2、负责销售合同网签备案及管理; 3、负责产权证的办理; 4、负责客户关系管理和维护。 5、负责银行业务对接。 6、负责客服工作的培训和团队管理工作 任职要求 1、熟悉客服工作流程和规范及房地产法律法规和基本建筑知识; 2、有3年以上房地产公司客服工作经验，有同岗位工作经验者优先; 3、熟悉客户服务标准;能独立处理业主等其他投诉工作; 4、有良好的语言表达能力和沟通能力及分析判断能力，思路敏捷，办事条理清晰; 5、工作稳重踏实、责任心强、具有吃苦耐劳的精神，能承受较大的工作压力; 6、身体健康，形象良好，...

工作职责: 1、带领销售团队完成小组月度/年度销售任务; 2、完成个人销售月度/年度销售任务; 3、负责现场来电、来访客户的接待并促进成交,对未成交的来访客户进行跟进和分析;负责与老业主保持日常联系及关系维护; 4、对客户提供良好的认购、签约和后续销售服务; 5、协助销售经理做好销售管理工作，如督查销售代表仪容仪表、销售服务质量、销售数据提报、案场公共环境、物业保洁服务等; 6、组织对合作单位、潜在客户进行拜访、拓展; 7、对每日、每周、每月来电、来访、未成交、成交客户资料的分析，并协助销售经理完成每月周报、月报; 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相...