天峨职场问答
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想知道在天峨职场新人如何应对职场老油条?
18*******80 2022-10-08 3个回答 54人关注
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18*******47 2022-10-08作为职场新人,大部人时间浪费在内部沟通、学习方面,很难在短期内做出巨大的成绩,难免会出现迷茫、失落的情绪,同时还要受到其他老油条的随意使唤甚至是甩锅,内心更加苦闷。
面对这种情况,我们就应该养成主动向直属领导沟通汇报的习惯,告知领导自己目前的工作事项是什么,自己所遇到的困难是什么,需要领导给与自己哪些资源等。相信双方深入了解之后,领导一定会为你提供必要的帮助,让你找到工作的动力,摆脱为老油条所指使的窘态。 -
13*******62 2022-10-08职场新人一开始常常被人使唤,还有很重要的一点便是因为他们看上去“无事可做”,也就意味着什么事都能安排他们去做。
因此,入职后,我们要尽快了解自己的工作事项,学习相关操作和技能,遇到不理解的内容,及时在前辈们空闲的时候进行请教,从而让自己快速学习充电,压缩岗位适应时间。当我们进入工作状态,能够独立执行工作事项的时候,部门领导或同事就会知道你已经无暇再做“打酱油”的工作了。 -
18*******40 2022-10-08很多新人刚入职,出于对新环境、新团队的不熟悉,常常会显得比较胆小、拘谨,很多职场老油条便是切中了这一要害,以前辈之姿随意使唤新人。因此,对于新人而言,进入公司之后,首先需要做的事情便是跟自己的主管、其他同事搞好关系,常见的方法有:分享零食、请喝下午茶、主动跟其他同事一起去吃饭等,看似微小的事情,在人际交往中却很加分。
这样,与大家迅速熟悉、亲热之后,就会发现同事们不再将你看作是打破团队平静的“闯入者”,而是融入团队的一份子,自然也就不好意思随意使唤你了。
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