天峨职场问答
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我在天峨一家公司上班,老员工薪资不如应届生,我要跳槽吗?
13*******30 2022-09-26 3个回答 71人关注
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19*******65 2022-09-26客观分析现状,理性选择方向
其次要做的,就是了解所处企业、行业的职级晋升和发展通路,并据此规划自己的发展方向,这样才能让自己的薪水在整个行业内有持续增长的后劲力。
如果企业有清晰的职级体系,每一级的提升都能带来相应的薪资增长,而且业务稳定,在行业内有一定的规模,这种情况下,与其在不同公司同一级别上反复横跳,不如在一家公司内不断向上跳。
但要是遇上开头上升受阻的情况,薪酬倒挂反而是一种预警,提醒你是时候该对自身价值和成长进行思考,跳槽就不失为一个合适的选择。 -
13*******47 2022-09-26了解市场水平,建立合理预期
我们进入公司,也就进入了一个相对闭塞的环境,很难实时了解市场价格。这时候,就需要再次进入市场,了解自己的职位在市场上的薪资范围,帮助我们更清楚的了解、定位自己合理的薪资范围应该是怎样的。
可以咨询身边的朋友,也可以更新简历、重新进行面试,在新的信息沟通中,获得行业最新的变化和趋势。如果你不想这么麻烦,可以直接点击链接直接查,高效科学的进行评估。在前程无忧上海419花坛,就有查薪资的入口,让你先有“谱”再求职。 -
18*******91 2022-09-26出现这种现象的根本原因是,社会工资的上涨速度,比公司内部工资的上涨速度更快。
你想啊,社会工资会受到人才供需关系、CPI、通货膨胀等多种因素影响;而内部调薪是根据你的业绩、公司经营状况等,总归是有一个较为固定的区间,幅度不会太大。
要是遇上业绩不好/营收平平的时候,不涨工资也是时有发生的,更别说有些公司本身薪酬制度就不完善,没法每年都跟随市场为员工进行相应的普调。
而且薪酬倒挂并非出现在所有岗位。
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