工作职责： 1、负责监督生产过程中各质量标准、研发工艺的落实情况 2、负责现场异常反馈处理、产品管制，确保不合格品有效管理 3、负责质量报表填写、查核生产报表填写规范性，确保符合标准要求 4、负责纠正预防措施的实施，确保改善动作的落地 5、参与质量课题的改善，提升产品质量 6、组织产品评测，保证产品口感 7、负责车间卫生检查，满足标准要求 8、负责成品库巡查，确保仓储环节质量符合要求 9、负责QC人员日常工作安排、绩效管理 10、利用班前班后时间，主导对生产人员每日质量异常宣讲 任职资格： 1、25-30岁，本科及以上学历，食品相关专业； 2、熟悉公司冷冻果蔬制品的加工 3、熟悉公司果（汁）浆类加工工艺 4、熟悉产品品评等相关知识 5、熟悉食品相关管理知识

任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，28-40岁； 2、5年及以上制造业同等岗位人资管理经验； 3、熟悉人事制度标准作业及作业操作流程 4、熟悉劳动法、社保公积金等法律法规； 5、数据统计及分析，较强的解决问题的能力； 6、熟悉国家、地方等薪资水平，保险福利等政策； 7、熟练使用各招聘平台及线下招聘渠道。 岗位职责： 1、负责人力成本管控，做好工厂组织架构设计、岗位设置和人员编制，组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程，建立或完善临时工用工标准及招聘管理体系； 2、负责达成用人部门的招聘需求，并完成集团与工厂下达的招聘任务，与当地人社局及学校对接，拓宽临时工/正式工招聘渠道，参与相关招聘会，现场招聘； 3、主导或参与工厂招聘，选拔，晋升，异动，调薪，离职等人事工作；根据集团培训要求，实施工厂培训工作部署及人资通识类培训，形成培训记录； 4、负责工厂劳动关系工作，处理员工福利待遇的反馈；并通过访谈、迎新、座谈会、夜话等形式提高员工归属感，实现上海419花坛的落地执行工作； 5、负责各项薪资数据的统计与复核，在满足需求的前提下，提出合理化意见，控制用工成本； 6、负责工厂人事数据处理统计及数据报表制作； 7、负责跨部门沟通协调工作，对外部监管单位的接待工作； 8、负责工厂绩效管理、胜任力评定工作及工厂人才梯队建设工作； 9、领导交办的其他事宜。

岗位职责： 一、接受当班班长的领导和指挥、及时汇报本岗位异常情况，如遇紧急情况，可先处理后汇报，对班长下达的指令，如明显违反操作规程，有权拒绝执行，但必须迅速提出异议，如班长不理可越级汇报，未经班长允许不得投运或停运设备，未经批准不得搞实验性操作； 二、执行DCS 指令，每步操作须向DCS反馈，如DCS指挥操作违反标准化操作步骤，有权拒绝操作，但应及时向班长汇报； 三、严格执行操作岗位八大责任制和安全工作六原则，掌握知识，重点懂安全环保消防和化工基础知识、懂安全急救、懂装置安全操作规程和技术规程、会默画PID图、DCS掌握操作工艺指标、懂十交五不交、会一掌握、二熟悉、三会、四懂、五过硬； 四、会开停动设备，会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作，掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例； 五、根据公司管理活动要求，做好“三创、3S”工作； 六、监督检查外协工按计划指令装卸原料、产品，检查车辆各种证件，确保原料、产品质量（202车间）； 七、完成上级领导交办的其他工作。 专业要求及晋升通道： 一、化学工程与工艺、应用化工技术、制药工程等化工相关专业，本科以上学历（学历、专业硬性要求）。 巡检/DCS→副班长→班长（主管级别）/工艺员（主管级别）→车间副主任（中管级别）→车间主任（中管级别）→生产副总（高管） 二、要求有扎实的专业知识基础，具备良好的沟通表达能力，思维清晰，具备较好的学习能力和抗压能力，有社团经验优先，有理想有目标优先； 三、能适应倒班，四班两倒，上2天休2天。 四、上班地点：广西百色市田东县（介意者勿投） 薪酬福利 按劳分配、多劳多得、优劳优得，转正后一线岗位年收入8-15万以上，班长或主管年收入15-25万，中管25-40万。

1、负责单位的食堂管理，合理安排人员。 2、负责掌控好食堂成本，核对每天就餐人数和费用开支。 3、负责和采购核对每天的采购量成本等。