田东招聘管理招聘
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田东 招聘管理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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人力资源部部长
6000-8000元2024-11-22岗位职责:
1、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优配置资源,实现员工同企业的双赢目标;
2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务,提出建议并参与决策;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议;
4、根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督;
5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施;
6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议,经审批后公布执行;
7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力;
8、负责本部门年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出;
9、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;
2、15年以上相关岗位工作经验,5年以上人力资源工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。 -
业务经理
5000-6000元2024-11-19黄艳债~务规划员3名,
金~融业务经理1名,
主要负责业务开发及管理。
薪资待遇3000有责底薪+提成+季度分红+年终+防寒高温补贴(外拓补贴)。
提供业内培训及业务开发技能
另招摄影剪辑员(兼职/全职一名),
负责公司合作平台方拍摄需求出片,
按片计费或按出量提成计费。
(以上薪资上不封顶,能者多劳多得为原则进行招聘)
详询:***********黄女士 -
医务管理/院长/ 执行院长
15000-30000元2024-11-19黄凤娟岗位职责:
全面领导与管理:在集团和医院党委的领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等各个方面,确保医院运营的高效与规范。
战略规划与执行:负责制定医院长期发展规划及年度工作计划,并组织实施、监督和评估,确保医院目标的顺利实现。
医疗质量管理:作为医疗质量的第一责任人,负责建立健全医疗质量管理体系,监督医疗核心制度的执行,确保医疗质量和患者安全。
团队建设与人才培养:负责医院人才队伍的建设与管理,推动医务人员专业能力的提升,营造良好的工作氛围和团队文化。
财务与资产管理:审批全院经费支出,合理调配使用医院的人力、物力、财力资源,确保医院财务的稳健运行和资产的保值增值。
政策协调与沟通:积极与政府相关部门、上级卫生行政部门沟通协调,争取政策支持和资源投入,为医院发展创造良好的外部环境。
医院文化与精神文明建设:加强医院思想政治工作和精神文明建设,培养职工良好的职业道德和医德医风,提升医院的社会形象和品牌价值。
任职要求:
教育背景:全日制本科及以上学历,医疗管理、公共卫生管理或相关专业背景。
工作经验:具有五年以上二甲及以上医院管理经验,熟悉医院运营管理的各个环节和流程。
专业知识与技能:
具备深厚的医疗卫生行业知识和医院管理理念,熟悉国家医疗卫生政策法规。
熟练掌握公文写作、办公自动化设备操作,具备出色的组织协调和沟通能力。
具有较强的领导力和决策能力,能够在复杂环境中做出有效决策。
个人素质:
具有良好的思想品德和职业道德,以身作则,廉洁自律。
具备较强的责任心和使命感,能够承担较大的工作压力和挑战。
具有良好的亲和力和团队合作精神,能够激励和带领团队共同成长。
特别说明:
本次招聘面向百色市及田东县各医院管理岗位,欢迎有志于投身医疗卫生事业、具备丰富医院管理经验的人才加入。我们提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间,期待与您共创医院的美好未来! -
总账会计
4000-8000元2024-11-19黄凤娟招聘:总账会计 ,薪酬***。 岗位职责: 1. …… 供应链(库存管理、库存关账)、成本管理、出纳管理(核对银行日记账)、总账管理,税务管理,(凭证审核、过账、汇兑损失转出、期间损益结转、结账。 …… 4.资产负债表、利润表、现金流量表、成本分析表、全成本预算、核算管理,抵消往来报表。 5.进项发票认证、申报增值税、附加税、所得税、财务报表报送、抄税清卡、报送统计报表、需提交政府部门报表。 -
做账,盘货,做档案,协助经理管理店面 职位招聘1-3人
约 5 个岗位
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