岗位职责:
1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等
2. 协助管理层优化人力资源管理体系
3. 参与处理人力资源相关的行政事务
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够高效执行人力资源相关任务
3. 具有较强的组织和协调能力