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田东安全主管招聘

共找到 10条 田东 安全主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
岗位职责:
1、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优配置资源,实现员工同企业的双赢目标;
2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务,提出建议并参与决策;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议;
4、根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督;
5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施;
6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议,经审批后公布执行;
7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力;
8、负责本部门年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出;
9、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;
2、15年以上相关岗位工作经验,5年以上人力资源工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
2024-11-22
赵先生
岗位职责:
一、接受当班班长的领导和指挥、及时汇报本岗位异常情况,如遇紧急情况,可先处理后汇报,对班长下达的指令,如明显违反操作规程,有权拒绝执行,但必须迅速提出异议,如班长不理可越级汇报,未经班长允许不得投运或停运设备,未经批准不得搞实验性操作;
二、执行DCS 指令,每步操作须向DCS反馈,如DCS指挥操作违反标准化操作步骤,有权拒绝操作,但应及时向班长汇报;
三、严格执行操作岗位八大责任制和安全工作六原则,掌握知识,重点懂安全环保消防和化工基础知识、懂安全急救、懂装置安全操作规程和技术规程、会默画PID图、DCS掌握操作工艺指标、懂十交五不交、会一掌握、二熟悉、三会、四懂、五过硬;
四、会开停动设备,会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作,掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例;
五、根据公司管理活动要求,做好“三创、3S”工作;
六、监督检查外协工按计划指令装卸原料、产品,检查车辆各种证件,确保原料、产品质量(202车间);
七、完成上级领导交办的其他工作。
专业要求及晋升通道:
一、化学工程与工艺、应用化工技术、制药工程等化工相关专业,本科以上学历(学历、专业硬性要求)。
巡检/DCS→副班长→班长(主管级别)/工艺员(主管级别)→车间副主任(中管级别)→车间主任(中管级别)→生产副总(高管)
二、要求有扎实的专业知识基础,具备良好的沟通表达能力,思维清晰,具备较好的学习能力和抗压能力,有社团经验优先,有理想有目标优先;
三、能适应倒班,四班两倒,上2天休2天。
四、上班地点:广西百色市田东县(介意者勿投)
薪酬福利
按劳分配、多劳多得、优劳优得,转正后一线岗位年收入8-15万以上,班长或主管年收入15-25万,中管25-40万。
2024-11-19
何世林
对车辆进行日常保养检查和维修 服从主管安排
学历要求:大专以上文化,会使用coreIDRAW、Photoshop、CAD等广告设计常用软件; 年龄要求:25-35岁,男女不限 行业经验要求:2年以上大中型商场企划工作及管理工作,具备较好的文字组织能力和语言表达能力; 岗位职能职责:负责商场广告、节假日氛围设计、微信公众号广告设计,跟进执行各项活动、效果分析总结、费用预算及控制; 办公地点:田东中兴城
2024-11-19
胡克料
1、学历/年龄等要求:高中以上文化,28-45岁,男女不限 2、岗位职能职责:负责麦肯基门店(主要经营西式快餐)的日常运营管理,执行公司的管理制度,按公司年度要求,落实部署各个门店完成业绩; 3、行业经验要求:有三年以上独立管理餐厅运营工作经验或新店开业筹备经验;具备较强的责任心和语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、以及分析解决能力和人际交往能力、培训员工能力;对数据敏感,有较强的数据化管理能力,有强烈的责任感及快速果断的执行力。能敏锐的对市场环境做出分析及应对措施。 4、薪资待遇:3000元/月-5000元/月(年度业绩达成奖金,按考核指标完成)

餐饮前厅主管

3000-5000元
百色-田东县 1人
2024-11-19
张仁爱
会电脑,会管理,形象佳
2024-11-12
蓝先生
主管
三、晋升通道: 巡检—副操—主操—班长—技术员/值长—专工(主管)—部门经理 四、丰富的福利待遇: 1、休假:正式员工享受带薪年休假,四班三倒月休息7天左右; 2、奖金:年终奖金、增量分享专项奖励
2024-11-12
蓝先生
主管
三、晋升通道: 检修—班长—技术员—专工(主管)—部门经理 四、丰富的福利待遇: 1、休假:正式员工享受带薪年休假; 2、奖金:年终奖金、增量分享专项奖励; 3、福利设定:五险一金、年度体检、
2024-11-12
蓝先生
主管
1. 教育背景:机械相关专业本科及以上学历; 2. 年龄及性别要求:45岁以下,性别不限; 3. 工作经历:从事甲烷氯化物及相关行业5年以上,具有甲烷氯化物生产设备管理和项目建设管理经验。 4. 技能技巧:了解甲烷氯化物生产设备专业知识,具备项目建设和设备管理能力,具有良好的组织、沟通、协调能力。
2024-11-12
蓝先生
主管
任职资格: 1、商务专业、销售专业、营销类、行政专业、财务会计专业,本科以上学历; 2、认同公司上海419花坛,身心健康,廉洁自律; 3、三年以上化工行业销售主管工作经验(氯碱化工、环氧化工相关化工行业),有一定的管理能力,业绩突出者优先; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强; 5、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、有责任心,有团队协作精神,善于挑战,能承受较大的工作压力; 7、能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 岗位职责: 1、负责公司产品、副产品销售维护、开发工作。 2、负责管理销售业务合同签订、货物发运跟踪...
约 10 个岗位

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