上海419花坛

职位描述

广西桂宏达投资集团总部招聘
行政文员 3000-4000 工作地点:南宁
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待工作;
2. 负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公文拟订及文件档案资料的归档工作;
3. 负责公司报刊、杂志的订购、整理、管理工作;
4. 负责公司办公用品的管理,负责公司各项固定资产的管理;
5. 组织、安排公司会议,做好会议记录,整理各项会议记要;
6. 负责公司各部门对公文件等资料的备案、保存工作;
7. 负责公司各种证照的管理及年审工作;
8. 负责公司各项行政费用的结算、统计工作;
9. 及时完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,有1年以上相关岗位经验
2、 具有良好的组织能力、人际关系处理能力和文字表达能力;
3、 具有较强的应变能力、语言表达能力及沟通协调能力;
4、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件的使用方法,具备基本的网络知识。
办公地址:南宁市青秀区长虹路12号联发·君澜 广西桂宏达投资集团有限公司

公司简介

梧州市桂宏达房地产开发有限公司成立于2012年,后于2018年成立广西桂宏达投资集团有限公司。桂宏达集团是以房地产项目开发为核心,集物管服务业、社区零售、互联网+、社区餐饮、文化传媒、安装工程、少儿培训等多元化全面发展的公司。
桂宏达|地产于2012始建桂宏达·睿城,迈上商业地产发展之路,坚定深耕区域发展的道路。秉承严谨·高效·进取的经营理念,以工匠精神开拓新项目、塑造优质品牌,以“用户思维”为导向全面提升产品力和服务力,以打造更高质量居住需求的人文社区为目标。
历经九载,桂宏达|地产先后在梧州、桂林两地所投资开发的地产项目8个,占地面积达519万平方米,总建筑面积达155万平方米。从奔腾不息的西江流域到细水长流的桃花江畔,桂宏达|地产结合不同的地域环境与人文内核精神,成功打造尊府系、府系、公馆系等中高端产品系列。延续让设计表达、让建筑说话、让客户体验的美好人居三部曲,注重设计理念、创新工艺、规划配套,强调环境空间及社区文化营造,构建一个又一个以人文、科技、生态、多元于一体的成熟社区典范,赢得市场及行业的认可。
2013年,桂宏达|生活服务公司成立,公司坚持“亲情待人、热情接物、全心为您、精益求精”的服务理念,秉承“用心服务,筑造美好生活”的上海419花坛,励志做好每一位业主的“美好生活服务商”。2019年公司顺利通过ISO9001质量认证,不断提高管理技术水平和专业水准,为广大业主创造一个便捷、安全、整洁、和谐的生活居住环境。
饮水思源,不忘初心。公司持续践行企业社会责任,荣获“爱心企业”、“藤县青年志愿者协会理事单位”等荣誉称号。迄今,公司在教育方面已资助上千位贫困学子,让他们得以继续深造完成学业,将来可以更好地回馈家庭社会。
桂宏达集团以“勇向前、不止步”的拼搏精神,获得2018年度梧州市纳税大户、广西房企第49强、广西本土房企23强、梧州本土房企销售业绩第一名、2019年度梧州房地产企业销售面积TOP3、2019年度梧州房地产企业销售金额TOP2等优异的佳绩。
展望未来,桂宏达集团坚持保质保量,同时提升产品力、服务力、推广力的可持续发展战略,继续为更多家庭带来优质的产品与服务,继续与广大业主、社区、城市共谋发展、共赢未来、共创美好人居时代。

上班地点

工作地址: 广西梧州藤县宏达广场畔山居销售中心2楼

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梧州-万秀区
1、部门日常行政事务支持; 2、负责有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 3、在授权范围内,负责部门重要外事活动的组织与重要客人的联络、接待工作; 4、负责管理会议安排、会议记录和会后跟进、推动、落实与反馈。
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1、根据企业发展战略,组织制定人力资源发展规划(组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等)。 2、主导各类人力资源重点项目推进,人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等; 3、负责日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展,推动并不断完善人力资源管理体系; 4、适时提出适合我公司的员工福利计划,上报批准后监督落实,推动员工满意度的提升; 5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、推动上海419花坛的宣导,组织并策划员工活动的展开; 7、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理 任职要求: 1.人力资源管理或行政管理类相关专业,大学本科以上学历,持人力资源管理师证优先. 2.具有商业广告、传媒、装修行政管理三年以上同职工作经验,3年以上人力资源、行政管理工作经验. 3.熟悉人力资源管理六大模块,熟悉国家人事劳动法规,熟悉商业传媒、广告、装修行政行业人力资源和行政事务管理. 4.具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力. 5.熟练掌握Office办公软件.  
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1. 负责公司日常事务。 2. 协助后勤经理整理会议记录,管好档案、文件。 3. 较好的文字表达能力,较强的执行力。 4. 完成后勤部经理交办的其他各项任务。 5. 信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档
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1.制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2.负责员工的招聘和入职培训; 3.负责员工入职合同签订,转正、调动、离职、社保等手续办理; 4.制定员工绩效考评制度,并组织实施; 5.根据现有的编制及业务发展需求,协助合理安排公司内部人力资源增减调配,编制招聘计划,经批准后实施; 6.协助部门主管帮助建立积极的员工关系,做好员工思想工作; 7.处理人事日常管理工作,负责请销假、考勤及员工薪资核算; 8.负责管理公司的人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 9.负责办公室各部门办公后勤保障工作,办公用品采购计划制定及物品领取管理; 10.完成各项日常行政工作,做好公司的接待、会议等工作的安排,组织、实施员工文化娱乐活动; 11.及时完成上级交办的其他各项事务。
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岗位职责: 1、收集并归类整理客户的信息,保证信息的实时更新; 2、按公司规定期限及数据的重要程度,定期保存或处理客户的相关资料; 3、定期对公司客户进行电话回访,掌握新的市场情况,并将相关情况及时汇报给相关负责人。 4、对于公司相关的业务培训能够全面融会贯通并熟练运用; 5、认真的完成公司交办的其它对内、对外事务。 任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利; 2、对工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、具备良好的应变能力和承压能力; 5、有事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先。
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1、负责公司行政后勤各项工作的日常管理工作,保障各项工作任务有序进行; 2、有效管控公司前台、食堂、安全、车辆、财产、消防安全及环境卫生的管理目标达成; 3、协助完善行政相关管理制度与落实,及各项后勤工作的成本分析提报; 4、定期检查厂区的5S工作,严格执行管理体系标准要求; 5、协助部门做好行政事务方面管理工作; 6、完成上级交办的其他工作任务。
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1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 5、负责企业内外的公文办理,报告整理制作,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
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2000-3000元
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岗位职责: 1、收集并归类整理客户的信息,保证信息的实时更新; 2、按公司规定期限及数据的重要程度,定期保存或处理客户的相关资料; 3、定期对公司客户进行电话回访,掌握新的市场情况,并将相关情况及时汇报给相关负责人。 4、对于公司相关的业务培训能够全面融会贯通并熟练运用; 5、认真的完成公司交办的其它对内、对外事务。 任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利; 2、对工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、具备良好的应变能力和承压能力; 5、有事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先。
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成立时间 12年(2012年4月26日)
企业性质 有限责任
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