2025届应届本科生优先。
工作职责：
1、档案管理工作：
负责贯彻执行控股有关档案工作的政策和法规，不断提高档案管理水平和业务素质，更好地为公司建设和生产服务；
负责做好档案的接收、征集、整理、鉴定、保管、利用和统计工作，维护档案的完整与安全，充分发挥档案的作用；
负责做好档案库房的防火、防盗、防有害生物和湿温度控制措施，做到及时灭火、锁好门窗、杀虫消毒和调节湿温度.；
负责做好档案的查阅、借阅、复印管理制度，做到不损毁、不遗失、不泄密；
2、绩效管理：
绩效管理（含部门绩效会；个人绩效制定及自评；重点工作收集汇总，跟踪落实；绩效归类表统计，并按时上报人力，；
新员工入职相关手续；
3、综合管理
考勤管理
快递管理
探亲管理
话费报销
负责每月资金计划
负责部门通知、问题传达、通报、跟踪落实。
4、公司办公用品管理;
负责统计汇总公司办公用品系统导入导出及收发管理工作；
和使用部门共同验收；
做好办公用品使用台账；