岗位简介及要求： 1、负责企业产品在广西市场销售，能适应长期出差。中专以上文凭。 2、从事销售工作5年以上，年龄要求28～35岁，人品端正，工作勤 快，组织纪律性强，能吃苦耐劳，长相端庄大方，有一定的社交能力，沟通能力强。 3、要求是柳州市户籍，或家庭住址在柳州市。 待遇简介： 1、买五险，差旅补助，车船票实报实销，双休。 2、底薪+提成，完成年销售任务税后年收入可达14～20万元。 其中： 2017年我厂销售冠军年税后收入为47万元（不含底薪）。 2018年我厂销售冠军年税后收入为24.5万元（不含底薪）。 2019年我厂销售冠军年税后收入为44.1万元（不含底薪）。 2020年我厂销售冠军年税后收入为35万元（不含底薪）。 2021年我厂销售冠军年税后收入为16万元（不含底薪）。 2022年我厂销售冠军年税后收入为19.39万元（不含底薪）。

1. 全面负责销售部的工作，拓展市场、组织、策划销售方案。管理并带领销售团队。 2. 根据公司全年工作计划，布置年度工作任务，分解至各区域并制定部门工作计划。 3. 负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作，落实工作进度。 4. 负责销售工作中各区域市场提交的各种促销、推广方案的审核，并适时向总经理汇报工作情况。 5. 负责销售工作中发生的各种费用、票据的审核工作，协助财务部和总经理合理做好内部控制。 6. 根据客户的销量、资信等情况和公司授予各业务人员的账额等权限，制定客户等级评定标准。根据客户的等级，确定客户的账期、账额，保障应收账款回收安全。 7、负责建立、建全‘应收账款-催收管理制度，根据财务部传送的‘应收账款催收单’督促各区域负责人及时催收账款，强化货款催收管理工作。
 8、制定业绩考核措施，建立建全奖励、激励制度，能够做到，人尽其才、物尽其力。并充分调动销售人员的工作热情。 岗位要求： 1. 大专以上学历。 2. 有干米粉行业销售经验者优先。 3. 有团队组建、开拓空白市场的能力和经验； 4. 有敏税的洞察能力，能快速识别客户真实需求，找到销售突破口； 5. 有经营结果导向意识，狼性团队领导能力和经验。 月薪 2万（或面谈）月休：4天，买五险 有意者可投简历或电话咨询 上班时间：早上：8：30 --5:30

1、熟悉4S店汽车销售管理流程，具有丰富的汽车营销管理知识; 2、负责展厅秩序管理、优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督; 3、通过积极有效的管理激励团队，建立积极的工作环境和氛围; 4、配合总经理负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整; 5、积极拓展市场，保障公司业绩的逐步提升。 任职要求: 1、2年以上品牌汽车营销管理工作经验，了解汽车销售管理的相关法律法规; 2、熟悉汽车销售渠道开拓和运作流程，较强的市场定位分析能力，对行业发展有前瞻性研究; 3、具备良好的素质，责任心强，自信并能面对压力，善于激励销售团队; 4、熟悉电脑操作; 5、具有较强的沟通能力，管理能力。 6、薪资:底薪+绩效提成（保底3000）

1、负责市场的全面开拓，收集市场信息，品牌管理 2、负责部门人员的全面管理 3、有快消品销售经验，有人员管理经验 4、有驾驶证，会开车，能熟练使用电脑 5、有策划能力。 上班时间：8：30-17:40，周日休息。

工作内容： 1、负责环保项目的信息收集、跟进、项目前期对接； 2、负责维系客户关系，了解客户需求； 3、参与项目方案的制定、投标及签订合同； 聘用要求： 1、高中以上学历，年龄在25岁到45岁之间； 2、1年以上环保、合成氨、反硝化碳源、环卫、市政及建筑等行业销售经验者优先考虑； 3、综合素质较高，有较强的语言表达能力、逻辑能力、公关能力，工作积极主动，愿意接受挑战，能经常出差，职业发展目标明确。 聘用待遇： 1、薪资+项目提成； 2、转正后公司福利：五险、带薪年假、绩效奖金、年终奖、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、住宿补贴、传统节日补贴、职业晋升培训、员工旅游等； 3、优秀的员工可成为公司的股东。

新车销售、新能源汽车销售、汽车保险推广、汽车售后维修、工作时间早上9：00至17:30 薪资架构底薪提成奖金补贴

负责宜宾地区柳工挖掘机，柳工机械销售工作，有销售经验者优先，须自带车辆，车辆开销公司报销。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新项目； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 3、有效建立并维护客情关系； 4、配合客户需求完成报价、处理销售及项目文件资料等； 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、性格开朗，能吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度； 5、会开车，能接受出差，做过消防设备或工程行业相关经验优先，可线上视频面试。 6、负责百色和崇左区域。

1、负责销售活动。根据区域经理制定片区每月、季度、年度的销售目标、计划及任务，开展销售工作。定期将销售进展情况向区域经理报告。 2、负责新客户开发。及时掌握片区内市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，做好该片区潜在新客源、新市场的开发工作。 3、销售回款管理。协助客服专员及时统计、催收和结算款项；确保销售款项的及时回收，避免坏账和呆账的发生。与客户协商收款方式和时间，跟进回款进度，并及时与财务部门沟通，确保销售款项的准确无误。 4、负责客户售后服务。为客户提供产品应用技术服务，包括产品选择、应用参数、售后问题解决等。 5、负责客户关系维护。对客户群进行透彻的分析，做好客户维护，维系公司与客户间的关系，定期进行客户拜访、客户评估并及时处理客户的意见和建议，及时做好协议客户合同到期的续签工作。 6、协助市场管理部展开所负责片区市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，收集竞争对手销售战略、销售策略、产品价格等信息，并将有效信息及时反馈至区域经理。 7、协助市场管理部做好新产品在所负责片区销售市场推广、产品促销等相关工作，并及时将销售推广情况反馈至区域经理。 8、根据市场实际需求提出对开发新产品、调整产品结构、改进产品包装等方面提出合理化建议，将合理化建议反馈至区域经理。协助技术中心对新产品在所负责片区使用情况的跟进及相关改进意见的收集并反馈至区域经理。 9、合理进行片区的预算控制。根据区域经理下达的预算控制范围，做好片区事前预算、事中控制、事后分析相关工作。 10、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，能接受出差或驻外省工作； 2、掌握一定的销售基础知识，了解公司产品，有销售工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调、客户关系管理、商务谈判、市场开拓能力； 4、为人正直、处事得体、性格开朗，有强烈责任心，进取心强，服从公司各项安排及管理

酒店销售经理职位有以下要求： 教育背景 - 要求大专及以上学历，专业最好是市场营销、酒店管理相关的。 工作经验 - 有酒店行业销售工作经验，熟悉酒店产品和服务，比如客房、餐饮、会议设施等。通常需要3 - 5年相关经验。 销售技能 - 要具备优秀的销售技巧，包括寻找潜在客户、跟进销售线索、谈判和促成交易的能力。能够制定销售策略，完成销售目标。 - 熟练使用销售工具，如客户关系管理（CRM）软件，来记录客户信息、销售机会等。 沟通能力 - 有良好的沟通能力，包括口头和书面沟通。能清晰、有效地向客户介绍酒店产品的特点和优势，并且能够和酒店内部的各个部门沟通协调，像前台、客房部、餐饮部等，保证客户得到优质的服务。 客户服务意识 - 以客户为中心，能够理解客户需求，提供个性化的解决方案，处理客户投诉并维护良好的客户关系。 团队合作 - 能够和团队成员紧密合作，分享销售经验和市场信息，共同完成团队销售目标。 市场洞察力 - 了解酒店行业市场动态，包括竞争对手情况、市场需求变化等，以便调整销售策略。