工作内容 - 负责接待客人，提供优质的服务 - 处理客人入住、退房等相关事务 - 协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够处理好前台日常工作，保持前台区域的整洁和专业形象 - 具备团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成工作任务

一) 任职要求: 1、大专以上学历，年龄在35-45岁之间 2、爱岗敬业，认真负责; 3、担任过酒店副经理及以上职务3年以上。 4、市场开拓能力，良好的沟通能力。 二)岗位职责: 1、负责酒店的管理，招聘培训工作 2、负责酒店VIP 客人的接待工作; 3、每日掌握客房预订和销售情况; 4、收集和听取集宾客意见，处理客人投诉，不断改进工作，并做好记录; 福利待遇: 公司福利:缴纳社保，定期团建活动，生日，节日福利等

岗位职责: 1、全面负责酒店的经营管理，负责酒店门店的日常运营和管理工作； 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的品质和员工服务水平，提升客户用户体验，维护和提升酒店品牌形象； 4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作; 任职要求: 1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在酒店店长或经理岗位上至少一年的任职经验。 2、五官端正、形象良好，个性自信、开朗；敬业,有责任心； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;

以下是酒店总经理的主要岗位职责： 1. 全面管理：负责酒店的整体运营和管理，确保酒店的各个部门协调运作。 2. 战略规划：制定酒店的长期发展战略、经营目标和年度计划，并组织实施。 3. 业绩提升：采取有效措施提高酒店的营业收入、利润和市场份额。 4. 团队建设：组建、培养和管理高效的酒店团队，包括各级管理人员和员工。 5. 服务质量把控：监督和确保酒店提供优质的客户服务，维护良好的宾客关系，处理重大投诉。 6. 市场营销：制定并执行市场营销策略，提升酒店的知名度和美誉度。 7. 财务管理：负责预算编制、成本控制、财务分析和资金管理等工作。 8. 设施维护：确保酒店的设施设备正常运行和维护保养。 9. 供应商管理：与供应商建立良好关系，确保物资供应的质量和及时性。 10. 合规与安全：确保酒店运营符合法律法规要求，保障酒店的安全与秩序。 11. 数据分析与决策：依据数据分析做出科学的管理决策。 12. 外部关系协调：与政府部门、社区、合作伙伴等保持良好沟通与合作。 13. 创新与改进：推动酒店的持续创新和改进，以适应市场变化。 加分项 有以下行业经验：酒店/民宿

1、年龄30-45岁，能力优秀者可放宽。 2、三年以上店长经验。 3、买五险，包食宿。

工作内容:1.负责处理酒店各种应急突发事件;2.负责处理宾客投诉;3.员工岗前培训;4.酒店OTA平台维护;5，协议客户单位维护，6酒店前台日常化管理。职位要求:30岁以下，有2年连锁酒店工作经验

工作职责： 1、全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和RP指标； 3、维护好社会关系，为酒店运作创造良好经营环境做出贡献； 4、建立团队，带好团队，尽职的落实品牌标准，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。 任职要求： 1、年龄27-35岁，大专及以上学历； 2、5年以上酒店行业经验，熟悉酒店运营管理； 3、积极正向，具备良好职业素养，熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能，勇于承担工作责任； 4、2年以上成熟体系中端店总任职经验，核心中端品牌副总/有中端中层经历的成熟连锁体系经济型店总优秀者可考虑。

负责酒店所有设施设备的有效运行，负责维护和维修服务及保护业主的相关资产、酒店建筑方面及地面和外部设施；管理工保部，为酒店的客人和员工提供安全正常的环境；负责保安与工程部门的日常运营。

1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作，协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和各类突发事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责值班期间各部门的品质监督及管理工作（服务、卫生、出品、空气、灯光、水质等）。 5、做好当班期间的防火、防盗、防治安事件、防自然灾害等工作。 6、编写“值班经理日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具有2年以上同岗位工作经验，有国际联号酒店工作经验者优先考虑。 2、熟悉酒店管理的理论知识、规章制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解服务礼仪、接待礼节。 4、了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的沟通能力、组织协调和统筹管理能力。 6、具备处理宾客投诉和应对突发事件的能力。 福利待遇：月休8天，薪资6000-7000，五险一金，包吃包住，带薪年假，培训 工作时间：23:30-07:30 工作地址：柳州市阳光丽景酒店（沿江路2号）

1.熟悉客房部的各个部门的工作 2.有3～5年客房管理的工作经验 3.大专及以上学历 4.工作地点在雒容 5.详情面谈 职位招聘1人