岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历优先考虑； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在20-38岁。

一、任职要求：大专毕业，有两年以上人事经验。 二、岗位职责： 人员招聘、员工入职（离职）手续、新员工入职培训、合理调配人员劳动力、考勤核查、工资核算、对接各职能单位检查等办公室一切事务。 三、员工福利： 1、每天工作8小时每周休1天+国家法定假期； 2、入职满一年每年享受带薪年假5天； 3、入职满一年每月补贴店龄工资50-100元，每年递增； 4、入职即购买员工意外保险； 5、每月全勤奖、超额奖、广告奖、业绩提成。

岗位职责: 教育背景: 行业经验: