每日工作： 1、负责办公用品办公设施设备的管理工作: 2、负责统计员工考勤及社保公积金等: 3、负责固定资产的盘点，合同档案的整理，归档、保存: 4、负责各项福利活动的策划统筹与执行； 任职要求: 1、统招公办专科以及以上，24周岁以及以下； 2、有责任心，沟通及执行力强； 3、身高162以及以上，形象好； 待遇： 1、底薪2500+销售提成（项目合计2300套，每套约20元，项目周期约两年） 2、公司可提供免费住宿，试用期2个月

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历优先考虑； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在20-38岁。

一、任职要求：大专毕业，有两年以上人事经验。 二、岗位职责： 人员招聘、员工入职（离职）手续、新员工入职培训、合理调配人员劳动力、考勤核查、工资核算、对接各职能单位检查等办公室一切事务。 三、员工福利： 1、每天工作8小时每周休1天+国家法定假期； 2、入职满一年每年享受带薪年假5天； 3、入职满一年每月补贴店龄工资50-100元，每年递增； 4、入职即购买员工意外保险； 5、每月全勤奖、超额奖、广告奖、业绩提成。

岗位职责: 教育背景: 行业经验:

岗位职责： 1.形象良好，普通话标准，有亲和力，阳光开朗，具有良好的沟通能力、协调能力，会使用电脑办公软件（word,excel,wps），书面表达能力强，文字功底扎实。 2.明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 3.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度，协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.中专及以上学历，要求从事人事管理1年以上工作经验，有同行业经验者优先录取 2.熟系人力资源管理，擅长招聘。 3.掌握各类办公软件的操作

行政管理 业务管理 团队管理

工作内容 1.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责会议场所的安排与布置，做好各类会议记录、纪要以及文字材料的撰写与审批工作； 2.负责公司规章、岗位、考勤等各项制度的制定、修改和执行； 3.负责公司员工的招聘、入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理 4.负责公司公务接待及负责来访人员接待的相关工作; 5.每月根据薪酬方案和员工考勤表，编制工资表； 6.组织公司组织各种员工活动，做好员工福利工作； 7.完成领导交代的其他工作 有周末，法定节假日 缴纳五险 岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理专业，有相关工作经验； 2.具备极强的统筹、筹划组织协调能力； 3.熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，主动性强

熟悉电脑，单据跟踪，出入单据打印。

销售文员岗位职责: 1、配合销售完成报价及合同签订等工作； 2、协助销售做好电话接单和客户沟通工作； 3、协助解决销售流程各环节上的问题； 4、销售报价、合同及其他相关文档的收纳、管理； 5、协助销售做好市场调研及客户管理工作； 6、协助制定部门各种报表、总结和计划； 7、处理领导临时委派的工作任务等。 任职资格： 1、熟悉产品知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、男女不限，中专以上学历，形象好，气质佳，年龄在20-35岁。 工作时间：8：00-18：00（包中餐） 福利：月休4天，加班补贴，带薪年假，节日有礼品等

1、负责公司各类电脑文档、商品出入库、开具发票等; 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 任职资格： 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：工作日9:00-12:00：13:50-18:00，