岗位职责： 1、负责公司产品的销售和渠道的拓展工作，完成公司部署的销售任务、业绩目标; 2、负责与政府、企事业单位销售推广公司产品，与客户沟通寻找最佳销售解决方案，及时跟进方案的执行； 3、根据市场信息制定开发计划，了解计算机行业动态，不断改善销售策略； 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，大专以上学历； 2、熟悉计算机专业知识，能吃苦耐劳，有相关销售经验者优先； 3、具有营销技巧和商务公关的潜在能力，有良好的组织协调能力，工作思路清晰，条理性强； 4、熟练使用office办公软件，有能独立承担项目开发、组织、管理、实施以及回款的能力。

创建档案并积累客户资料； 负责酒店分配的销售任务，包括收入指标和客户开发、维护指标； 拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标； 创建客户档案并更新，记录积累客户资料； 按照要求定期制定并执行销售拜访计划； 按时完成销售报告、总结（包括日、周、月）； 管理个人的销售成本； 维护并挖掘潜在及现有客户，并向销售经理汇报客户情况； 定期拜访、宴请主要客户； 参与并执行相关促销活动； 协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作； 按时回复客户的致询和预定； 关注在店的重点客户和大型活动； 其他的任务和职责 招待和迎接客户；包括但不限于参观、报价、洽谈、接待、签合同、结帐等相关工作； 处理酒店住店顾客或外部客户的询问； 参加部门晨会和会议； 参加销售技巧和其他希尔顿酒店集团项目的培训； 除本职位所要求的主要工作职责外，因希尔顿欢朋酒店的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。

1、推广公司产品，挖掘需求客户、积累客户，完成各项销售指标； 2、为客户提供专业的汽车销售咨询服务； 3、陪同客户看车、介绍产品方案，收集客户资料； 4、与客户建立良好的协作关系，跟进售后服务，提高客户满意度。 【任职资格】： 1、主动性强，工作态度积极，有汽车销售或信贷工作经验优先； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳。 【福利待遇】： 1、 单位签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、 广阔的职业发展空间，提供专业培训； 3、无责任底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶。 卖1台车：底薪+提成=6000元/月（税前，未含奖励和奖金） 卖2台车：底薪+提成=11000元/月（税前，未含奖励和奖金） 卖3台车：底薪+提成=16000元/月（税前，未含奖励和奖金） 卖4台车：底薪+提成=21000元/月（税前，未含奖励和奖金） 卖5台车：底薪+提成=26000元/月（税前，未含奖励和奖金） 卖6台车：底薪+提成=31000元/月（税前，未含奖励和奖金） 卖7台车：底薪+提成=36000元/月（税前，未含奖励和奖金）

个人(To C)无经验要求互联网金融批发/零售 金融产品网络销售 1手机操作完成每日获客工作 2.早8:30-12:00，午休2小时，下午2:00-18:00，月休四天，带薪年假 3.主营新车低首付分期购车，满足时下多数家庭用车需求 4.不要问新人能不能做，没有人一开始就会做，有老员工带 教 5不影响接娃上下学，宝妈可做

1.负责订厢开厢 2。配合公司管理人员工作 3。与客人建立良好的关系 4。整合包厢气氛