1合理指挥和安排人力管理好本班人员的班次 2、检查所辖范围的清洁保养情况 3、在营业期间，负责对整个餐厅的督导，巡查以及 对客沟通工作 4、负责员工的业务能力训 5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人投诉 6.上班时间早上10到2点 下午5到10点 注工资***

工作认真 运营管理 工作经验

1、对餐厅的Q（质量）、S（服务）、C（卫⽣）。负完全责任。 　　2、确保劳⼯法/员⼯⼿册/财务⼿册等确实执⾏。 　　3、负责员⼯及主管的招聘及保留。 　　4、负责维持损益表中可控制部分的各项⽬在预算之内。 　　5、负责店内全体管理组的发展计划。 　　6、完成餐厅管理组的排班表。 　　7、主持主管会议。 　　8、确保员⼯福利计划正确执⾏。 　　9、执⾏LSM活动，然后并配合地区与全国性的促销活动在店内执⾏。 　　10、审核每⽉所有的餐厅报告，然后包括⽉初与⽉中的损益表，并呈交给加盟者或地区经理。 　　11、与公司或会计⼈员复核每⽉的损益表。 　　12、根据员⼯的个⼈实际情形给予停职或开除。 　　13、雇佣、训练维护⼈员，并给予⼯作绩效评估。 　　14、查证银⾏是否在正确的时间内收到所有正确数量的存款。 　　15、确保餐厅遵守安全操作程序。 　　16、确保所有投诉都能及时周全地处理。 　　17、训练餐厅管理⼈员。

1、负责了解客人对餐饮的意见处理并向上级汇报 2、负责控制店里的一切经营成本，每月25日之前提交费用预算，控制成本在预算范围内。 3、协调店内的人员，合理安排分工，培养并推荐有潜力的员工，每周组织1次培训，内容包含:产品知识、上海419花坛等 4、每日做员工考勤，检查卫生无死角，员工形象着装符合公司要求; 5、负责监督出品的质量和速度 6、负责监督并检查外场人员执行标准的工作流程7负责与顾客建立良好的关系并建立档案 8、负责检查吧厨的领货表格 9、负责处理店里发生的事并向上级汇报 10、定期(每周或每月)与员工沟通，填写沟通表，了解员工实际情况，解决员工关心的问题，员工流失率低于10%; 11、主持每日晨会、做头日工作小结及当日工作安排，鼓励并协助员工完成目标 12、负责高峰期时巡台，搜集顾客的意见13、负责去市场了解物价 14、完成门店人员编制，每年培养储备店长1名，明星店员3名; 15、负责月底对店里员工的考勤总结16、协调配合各部门的工作

主管全店运营，有一定餐饮管理经验

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 工作内容 - 负责餐饮店的日常管理和运营 - 监督和提升店内服务质量 - 确保店内环境的整洁与卫生 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够有效地与团队沟通和协作 - 对工作充满热情，有较强的责任心

•男女不限，年龄25-35周岁 •负责门店日常经营以及员工管理 •有餐饮店店长经验优先

上班时间: 晚上6点到零晨3点 岗位职责: 带领下属，主动、热情、礼貌地招呼并服务顾客 职位要求: 年龄25-45周岁，男女不限 有服务意识、有上进心、服从安排、有店长经验的优先 福利待遇: 全勤，加班费，绩效，包吃晚餐、宵夜，春节三倍工资，节假日补贴

1、跟进好门店营运、人事、操作安全，全面负责门店日常管理工作。 2、检查餐前准备工作，用具充足、餐具摆放规范、桌椅摆放整齐，卫生干净整洁。 3、处理顾客投诉，建立良好的顾客关系，收集意见，并及时沟通解决。 4、负责店面员工培训，提高品质、服务、卫生标准。 5、关注菜品、粥品的出品质量，做好产品把控。 6、检查门店设备、门锁、做好门店安全工作。 7、掌握每天物料订购、验收是否按规定操作，对物料质量、店内物品数量做到心中有数，确保正常营运。 8、严格执行公司政策，做好上传下达。

负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升维护并提升顾客满意度 带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准