职位描述 岗位职责： 1、按照面试结果分配前厅、后厨工作； 2、严格执行产品生产流程和标准； 3、为顾客提供热情周到的服务，介绍出品，解答 疑问； 4、服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成 岗位； 5、严格执行岗位操作标准； 6、为顾客、为伙伴提供干净、食品安全的消费环境。 任职要求： 1、有良好的食品安全意识和卫生习惯； 2、有服务工作经验优先； 3、具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压性； 4、严格执行生产流程和标准，遵守规格； 5、工作认真，积极主动，有团队意识； 6、良好的个人形象，18-35岁 1. 1.对工作负责 2.服从工作调配 3.踏实肯干 4.有责任心

管理店面事务，培训新人成长，考核员工绩效业绩，有抗压能力和解决问题能力，管理店面整体运营。

岗位职责：一定要水果店经验的人。懂水果了解水果 完成商品的来货卸货、上架陈列摆放、补货。 做好所负责区域的卫生清洁工作； 全面负责店面的管理工作，促进员工之间的协作和沟通 完成上级领导交办的其他任务 岗位要求：有生鲜相关工作经验者优先~ 具有较强的沟通能力及服务，吃苦耐劳；身体健康 工作时间：早班9-18点 晚班14-22.30 做满一年多发一个月工资， 有意向直接给我打电话~ 1-7-5-7-7-3-0-5-5-6-0

1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符； 2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅； 3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达； 4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作； 5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长； 6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全； 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划； 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈 岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上；

1、负责门店的整体运营管理，达成月度销售目标，对门店经营结果负责； 2、负责本店人员排班、考勤、仪容仪表及日常销售管理工作； 3、负责本店工作流程优化和不断提高本店同事客户服务的意识和技巧； 4、负责店内商品或物资的订货、补货及进货、验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品损耗； 5、负责统筹店内商品、设备、物品的陈列，保持门店整洁有序； 6、带领本店同事执行销售计划、促销活动，完成销售目标； 7、负责本店客户的管理和安排，妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度； 8、积极配合运营经理、电商部门做好本店客户群的管理、信息回复； 9、其他公司安排的临时工作。

岗位描述：（没得硬性销售额任务，主要负责酒行的接待、介绍，要求形象气质好） 1、负责店面的运营管理工作； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历，必须形象气质好，身高160以上； 2、有酒类相关行业工作经验者优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-40岁，身体健康。

1、负责超市的日常管理工作，有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括：营业员的行为举止，仪容仪表，服务礼仪。商品陈列，价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的，及时的，准确的传达给员工； 2、加强服务意识，处理各类投诉，不推诿、不拖延，积极而谨慎地开展工作； 3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作； 4、监管商品进销存货情况，严格禁止不合要求的商品入库，体外循环现象的发生，及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作； 5、做好票、卷、现金卡和各商户对帐、核对工作；定期分析销售状况，找出原因并能提出合理化建议。 6、配合公司做好各品牌的平效评估工作以及布局调整工作。 1、市场营销等相关专业，2年以上生鲜区工作经验； 2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对营运管理各模块均有较深入的认识； 3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础； 4、熟悉地区百货零售业相关情况； 5、熟悉有关商品质量、商品价格法令法规，积极维护消费才能权益； 熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力； 6、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。

固执品牌服装店长 1、年龄18-35岁 2、五官端正，形象气质佳 3、努力上进，有责任心，较强的沟通能力和协作能力 4、两年（和以上）服装品牌管理经验 5、能带团队，懂店铺管理工作，完成店铺各项指标

【岗位职责】 1. 制定并执行销售策略，提升店铺业绩； 2. 监督和指导团队成员完成日常销售任务及目标达成； 3. 分析市场趋势与竞争对手动态，调整商品布局以优化顾客体验； 4. 协调促销活动策划，确保有效吸引客户并提高转化率。 【任职要求】 - 具备零售或相关行业管理工作经验，熟悉所负责品类的市场动态； - 具备良好的市场营销经验和数据分析能力，能解读销售数据并提出改进建议； - 强烈的责任心和领导力，有出色的团队管理和沟通协调技巧； - 对于零售环境中的季节性和节假日促销活动具有丰富实战经验。 【福利待遇】 - 提供行业内竞争力薪酬，绩效奖金丰厚； - 提供全面的职业发展路径和支持系统； - 工作地点灵活，享有丰富的员工折扣权益； - 提供定期专业技能培训和个人成长机会； - 根据工作表现享受年度旅游奖励计划。

1、全面负责门店销售工作； 2、完成公司制定指标，并督促达成，定期对门店经营状态，商品销售状况进行分析，提出合理化建议； 3、激发员工的工作热情、调节卖场的销售气氛，维持店内良好的销售业绩； 4、监督商品进货验收.商品摆放陈列管理等有关工作； 5、负责门店团队组建及管理，组织对门店员工及新进员工的培训工作； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 7、做好数据分析（日、周、月销售报表分析），随时掌握销售经营状态，及时调控； 8、门店商品按销售品牌以及品类做好上样、撤柜要求，有序摆放，符合公司样机陈列要求； 9、执行公司各项活动以及安排，组织门店的营销策划活动开展； 10、与上级及时沟通，了解最新政策和销售信息； 11、卖场营业前、高峰期、结束时的巡场，销售细节管理和市场销售动向调研安排；