招聘岗位：直销经理 办公地点：钦州市区、钦州乡镇、钦州港、灵山县、浦北县 招聘人数：60人 薪酬范围：月薪4000起（上不封顶） 岗位职责： 1、负责管辖内中国联通业务拓展 2、负责客户关系维护，建立与客户、合作伙伴间的沟通渠道。 任职要求： 1、年满18周岁； 2、具有团队协助能力，有激情、有想法、想干事，具有强烈的进取心。 3、具备通信行业、房地产销售、保险销售相关工作经验者优先。

熟悉外场管理，服从店长安排

（一）岗位职责 1.按上级要求作好技经管理相关工作，负责项目造价管理工作；负责项目采购计划、采购管理、合同管理、造价管理。负责对接采购工作及采购系统的资料填报；负责组织工程招标及采购招标文件编制；负责合同拟定，组织合同谈判；跟踪合同会签及录入等全过程工作； 负责项目合同、采购等台账建立工作；负责综合计划、投资计划、资金计划和工程造价分析、造价控制管理；负责合同结算、票据、支付有关工作；负责变更立项的审核与资料文件上报工作；负责投资编制及填报工作。 2.协助建立和完善技经相关制度和流程，并遵照执行； 3.审核工程概预算、工程结算 4.参与招标或非招标采购文件以及合同文件审核、会商； 5.审核工程概预算文件，包括立项依据、计量依据、计价原则、项目完备性审核； 6.审核现场工程量签证单，包括签证的合理性审核及签证的准确性复核； 7.审核工程结算，包括合同结算条件及进度款支付复核，计量依据、计价原则、结算完备性审核； 8.审核工程竣工结算，协助开展工程决算。 9.协助项目处理合同经济纠纷，熟练、灵活运用商务谈判技巧，合理、有效控制合同价款； 10.执行造价管理，负责收集、整理、分析工程造价资料、及时获取定额管理的最新动态、以及类似行业的造价管理经验。 （二）任职条件 1.学历：专科及以上文化程度； 2.专业：工程造价管理或相关专业； 3.工作经历：具有5年及以上本专业管理工作经历，参与过风力发电工程建设项目相应专业管理经验； 4.熟悉风力发电项目造价管理的规章制度，具有较好的组织协调能力，良好的职业素养； （三）福利 1.国家能源集团业主工程师，工作稳定，工资发放及时； 2.五险，住房公积金； 3.探亲费用报销； 4.餐补；

职位描述 岗位目的 主要负责项目非标件的质量检测监督工作，减少非标件损耗，与业主方沟通协调，推进项目进度。 主要职责与任务 (1) 按质量检验规范和甲方要求的质量标准，做好检验工作。 (2) 熟悉产品图纸，技术标准和检查方法，按照有关质量要求严把产品质量关。 (3) 及时准确的填写检验记录，并按时上报和传递。 (4) 做好检验后产品的标识和隔离工作 (5) 做好自用的计量器具的保养工作，确保使用的计量器具在校准范围内。 （6）负责非标产品的技术管理，质量检验及计量管理工作。 （7）负责非标产品在生产过程中质量检验，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。 （8）及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，要掌握技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。 （9）经过检验和调试，全面了解每个生产部门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知整改，切实做好检验制度。 （10） 对分管的产品质量检验结果和核定的分项产品评定结果负责。 （11） 对不合格品的检查把关负责。 （12） 对确认的质量单、任务单和提供的质量信息负责。

责概述： 1、对维修车间的整体作业的生产性、效率性以及作业质量负责； 2、根据维修项目进行合理派工，做好维修进度调控，负责车辆质检，确保车辆维修进度及一次修复率。 3、负责车间技术培训，努力提升维修技师技术水平。 4、负责车间5S以及对维修设备、工具和器具的保养和维护管理。 5、配合部门经理参与客诉处理及日常管理工作 任职要求： 1、中专以上学历，汽车、机械相关专业优先考虑； 2、三年以上维修工作经验； 3、必备的知识与技能： 具有高级维修技术等级资质；精通汽车商品、服务知识；具备人员领导能力；良好的指导能力。 4、素质要求：具有较强的组织能力，能够指导团队完成工作任务；具有坚韧的毅力和优秀素养以及高度的责任感和严谨的工作态度；善于沟通，有较强的协调、应变、用人、决策能力

岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责考勤统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责全体员工薪酬的编制、核对、汇总。 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6、负责完成公司人事工作任务，事文件的呈转及发放，并提出改进意见。 7、协助综合部处理人事方面的其他工作。 8、协助综合部进行员工招聘广告的发布、招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 9、本岗位主要针对港湾7号水汇开展工作，对综合部负责。 任职要求： 1、具有1-3年服务业人事管理、薪酬核算、员工关系相关工作经验； 2、熟练使用OFFICE办公软件，尤其是EXCEL数据处理； 3、具备较高的责任感、服务意识以及职业素养。

1、负责门店外拓活动的计划、执行、跟进和提升，协助门店完成销售业绩。 2、有移动业务开展经验（必要条件）， 3、必须有C1驾驶证，会开手动挡汽车,驾驶技术熟练,对钦州地形熟悉。 4、综合薪资：4000-8000

对汽车有些许了解，能吃苦耐劳

1、有相关餐饮3年的管理经验优先 2、有领导能力 3、要有点菜经验 4、有上进心，团团精神

【销售管理】 1、每月根据公司制定的销售计划及发展战略，进行销售数据分析，制定销售策略及激励方案，辅助及推动门店完成终端销售目标，保证终端门店良性运作； 2、定期跟进销售进度，追踪目标达成情况，对问题门店进行有效分析并制定改善方案，协调资源进行解决； 3、关注产品销售走势、资源情况和终端政策，作出相应的市场预测和规划，协助区域管理，实现目标达成； 【市场活动】 4、基于公司及市场情况，根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案、政策，推动促销活动的有效实施； 5、 定期对经营目标、计划、销量进行核查分析，及时调整终端促销活动策划，确保完成零售目标； 6、寻找更多异业合作资源，结合门店活动计划，开展多种形式的促销活动 7、评估促销活动的效果，完善促销管理流程，不断调整及提升活动的质量，以保证促销政策的真正实行； 【门店支撑】 8、通过定期巡店的方式，对公司门店进行现场运营管理，提升门店销售流程标准化水平与顾客接待服务质量； 9、通过产品培训、销售技巧培训、促销活动以战代训等方式协助门店进行人员基础能力建设； 10、定期进行市场调研，收集分析门店周边商圈市场数据、行业异动、友商发展等环境信息，优化经营策略；