（销售顾问）岗位职责:（10年行业品牌企业，高收入行业） 1.公司提供客户资源、话术培训、签单成交优惠政策 2.根据公司提供的客户资源、渠道，开发客户 3.根据开发的客户，邀约客户到公司，由设计师设计与洽谈，不需要自己去设计 4.与合作客户建立良好合作关系，形成转介绍、回头客 任职资格: 1.男女不限，年龄不限，学历专业不限，无需工作经验，有销售，高收入意向即可，有培训，经理主管带 2.热爱学习与提升，想锻炼提升自己的素质、能力和积累人脉 3.不甘平庸、懦弱，想获取高收入，过高质量生活 4.有电话销售,房产销售,置业顾问,家装顾问或其他销售工作经验者优先，并做销售管理人员储备、培养对象 注:接收应届毕业生、实习生、社会生或无经验者,可提供带薪专业培训 薪资福利： 1.浮动底薪+绩效奖金+高额提成+年终奖。签1单提成2000-5000元是普遍现象，平均收入在5K-20K！每月均有月入1万多，2万多的销售员 2.丰厚多样的奖金。（绩效奖、全勤奖、月度奖、年度奖、团队奖等） 3.完善的带薪培训体系，助你全方位发展（新员工培训、师徒帮带、岗位技能培训、管理领导培训）。 4.良好的晋升发展空间（销售专员—销售经理—销售总监-事业部总经理) 5.丰富多样的员工活动（聚餐、运动会、旅游、烧烤等） 6.法定假期调休、并特别享受该行业年底1个月左右的长期年休假！ 7.弹性的上班时间8:40-12:00,14:00-18:00，劳逸结合，快乐激情的氛围 8二层楼办公场地，现代化，优美,舒适的办公环境 9.长期线上线下品牌推广，提升公司知名度，让您业绩快速倍增，获得丰厚收入

任职资格： 18-28岁最佳，口齿清晰，普通话流利，积极乐观，有上进心； 有无销售工作经验均可，学历不限，可接收应届毕业生，公司有专业培训。

维护客户，跟踪客户，谈好单，介绍公司工艺跟材料产品。

1.负责各市场活动的组织.执行与反馈，强化品牌渗透力度，拓宽市场占有率； 2.负责高校、市县等各渠道的开发，增强公司品牌和产品的曝光度； 3.发展并维护各兼职、招生代理团队，确保市场推广活动的高效运转； 4.各平台广告的开发。 任职要求： 1.大专以上学历，专业不限；有驾照者优先； 2.工作积极主动，吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力； 3.有敏锐、独到的市场洞察力，具有开拓创新精神。 福利：五险一金 +绩效+提成（上不封顶）+奖金 +年终+一年2次涨薪晋升机会。4K起 。。。 工作地址：可选择灵山或钦州 有意向，也可直接联系黄老师或前往公司地址：灵山县江南路520号，灵山 中公教育

销售额阶梯提成+管理层、在职分红股票+期权；奖金：

每日外跑小区扩展人缘，收集新客户，维护已有客户。邀约个人客户进店。口齿伶俐，语言表达通顺，性格开朗活泼乐观。

岗位职责： 1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 8、协助上级做好市场危机公关处理。 9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

拿公司总提

4S店市场专员，活动执行！展厅布置！

（一）岗位职责： 1、市场开发与客户拓展 目标市场研究：深入了解目标行业与市场动态，分析潜在客户需求、竞争对手情况，为销售策略提供依据。 客户线索发掘：通过多种途径（如网络搜索、展会、行业活动、合作伙伴推荐等）主动寻找并筛选潜在客户，建立客户数据库。 客户拜访与沟通：定期进行客户拜访，进行面对面或远程的产品演示、需求探讨，建立并深化客户关系。 2、销售目标与业绩管理 销售目标设定：与上级领导共同制定并接受年度、季度、月度销售目标，包括销售额、新客户数量、续签合同额等具体指标。 销售计划制定：根据销售目标，制定个人销售行动计划，包括客户跟进策略、销售周期预测、资源需求等。 销售业绩追踪：定期汇报销售进度，分析业绩达成情况，针对未达目标采取补救措施，确保销售目标顺利完成。 3、客户关系维护与管理 客户关系建立：通过提供优质服务、定期沟通、个性化关怀等方式，建立并保持与客户的长期合作关系。 客户需求挖掘：深入理解客户需求，提供针对性的产品建议与解决方案，引导客户需求转化为销售机会。 客户满意度提升：密切关注客户反馈，及时解决客户问题，提升客户满意度，促进客户忠诚度及口碑传播。 4、销售谈判与合同签订 销售谈判：具备较强的谈判技巧，能够根据客户情况灵活调整销售策略，促成交易达成。 合同管理：负责销售合同的起草、修订、审批与签署，确保合同条款符合公司利益，防范法律风险。 5、市场信息收集与分析 市场情报收集：定期收集行业动态、竞品信息、客户需求变化等市场情报，为销售策略调整提供参考。 销售数据分析：运用CRM系统或其他数据分析工具，分析销售数据，如销售漏斗、转化率、客单价等，为销售策略优化提供数据支持。 6、团队协作与内部沟通 跨部门协作：与产品、技术、客服等部门密切配合，协调资源，确保客户需求得到及时响应与满足。 销售培训与分享：参加公司组织的销售培训，分享销售经验与成功案例，提升团队整体销售能力。 （二）岗位要求： 1、教育背景 学历要求：市场营销、计算机科学、信息技术、工商管理等相关专业大专及以上学历。 2、专业技能 销售技巧：具备专业的销售技巧，包括需求挖掘、产品演示、异议处理、成交技巧等，能够有效引导客户购买决策。 产品知识：深入理解公司软件产品或服务的功能、优势、应用场景，能够准确传达产品价值，解答客户技术疑问。 3、行业经验 软件行业经验：对软件行业有深入理解，熟悉软件产品生命周期、销售模式、用户需求等，具备5年以上信息化项目或软件行业销售经验。 成功案例：有成功销售软件产品或服务的案例，能够展示具体的销售策略、客户开发过程、业绩数据等。 4、沟通与谈判能力 客户沟通：具备出色的客户沟通技巧，能够准确理解客户需求，清晰表达销售观点，有效建立和维护客户关系。 谈判技巧：具备较强的商业谈判能力，能够根据客户情况灵活调整销售策略，达成双赢交易。 5、市场分析与洞察力 市场研究：具备一定的市场研究能力，能够通过市场调查、竞品分析、客户访谈等方式，了解市场趋势、客户需求变化。 市场敏感度：对市场变化具有高度敏感性，能够快速捕捉市场机遇，及时调整销售策略。 6、项目管理与协调能力 项目管理：具备项目管理知识和实践经验，能够运用敏捷、瀑布或其他项目管理方法，确保销售项目的顺利执行。 跨部门协作：具备良好的跨部门沟通能力，能够与产品、技术、客服、法务等团队有效协作，推动销售项目的执行。 7、个人素质 抗压能力：面对销售压力，能够保持积极心态，持续追求销售目标，具备较强的自我激励能力。 职业道德：遵守职业道德规范，诚实守信，尊重客户，保护公司商业秘密，维护公司品牌形象。