职位描述
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上集团企业全盘人力资源管理工作经验;
3、对企业人力资源管理有系统了解,对人力资源规划、文化建设、人才培养与发展、考核与激励方案设计、风险事件处理等有丰富的实践经验;
4、掌握现代企业管理、人力资源理论和心理学的基础知识,熟悉国家、地区的人力资源相关法律法规;
5、具备较强的统筹规划能力、业务洞察能力,能深入理解业务,并能站在公司战略层面支撑业务发展;具有较好的系统和战略思维,认同公司的价值观及经营理念;
6、身体健康,适应短期出差。
工作职责:
1、依据公司人力资源政策、地区业务发展规划,拟定细化目标地区人力资源工作规划与方案;
2、主动识别业务潜在人力资源需求,并快速响应提供全面人力资源解决方案;
3、制定和执行地区人才规划,统筹地区人才选、育、用、评工作的实施,为地区经营搭建健康的人才梯队;
4、进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控目标地区的人力成本,实现人力资本投资回报合理化;
5、对经营管理中的人员保留、劳资异常事件,进行系统性的管控、预防或及时参与解决,创造更稳定的工作环境;
6、积极正向传导公司文化,能够积极主动的掌握员工的思想动态,激发员工的自驱,持续营造积极、健康、阳光的团队氛围;
7、推动新业务/变革项目在目标地区的落地,营造积极创新变革的氛围;
8、领导安排的其他工作。
公司简介
成立于2020年,总投资102亿;一期项目:位于广西自贸区中马钦州产园电子信息产业生产基地第3、12、13、14、15栋,智能终端制造工厂面积约40000 m2,是一家拥有31项实用新型专利,从事智能终端、智能手机、智能穿戴、智能机器人、智能耳机、摄像头及大健康 电子产品、POS/PCBA//TP/LCD贴装及半成品/成品组装测试的高新技术企业。
上班地点
工作地址:
钦州市钦南区港创智睿集团
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- 广西自贸区港创智睿实业有限公司
- 所在行业 电子/化学/进出口
- 成立时间 4年(2020年11月9日)
- 企业性质 民营企业
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