职位描述
岗位职责:
职位描述
1、负责组织完善人力资源相关管理制度;
2、负责拟定招聘计划,完成人力资源招聘工作和培训工作;
3、负责员工入职、转正、离职等手续办理,员工关怀、员工档案管理工作;
4、负责考勤管理、绩效考核、 工资的制作;
5、负责社保管理工作;
6. 负责公司人员证件的管理;公司各种证照的管理及年审工作
7. 组织、安排公司会议,做好会议记录,整理各项会议记要;
8. 负责行政与公司制度维持、员工考勤数据管理;
9. 负责组织公司的团建活动,策划方案等;
10. 完成领导交办的其他工作;有驾驶证优先。
任职资格:
1、表达能力较强,具有亲和力;
2、办公软件word、excel、PPT操作熟练,略懂PS、corel等图像软件制作;
3、性格开朗,形象气质佳,工作热情认真,做事主动性强;
4、具备良好的沟通能力和执行能力,有良好的文字表达能力;
5、踏实认真、责任心强;
6、要求立即上岗,若不能及时上岗,请致电公司人事部说明情况。
薪资福利:
1、2500-4000元+法定节假日+公司聚餐+双休
公司简介
广西恒信达建筑机械租赁有限公司成立于2012年12月11日,本公司以建筑机械安装租赁和销售为一体。目前公司拥有大型场地代管设备存放,具有管理经营塔式起重机、施工升降机、物料提升机共计150台的能力;并拥有多年实践经验,技术精湛;训练有素,从事安装拆卸建筑起重机械的专业化队伍;确保及时地为客户提供优质的服务。公司现为广西建筑工程机械与设备租赁行业协会的副会长单位和南宁市建设工程机械设备行业协会的会员单位。
上班地点
工作地址:
钦州市扬帆北大道8号88幢2单元12层1215、1216号
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人力资源专员/助理6000-8000元钦州-钦南区广西华谊氯碱化工有限公司计算机软件岗位职责: 1、协助完善人力资源管理制度,包括人力资源管理工作程序的制定、执行,规范人力资源各条线流程,研究、分析和提出改进工作和意见; 2、协助员工招聘、录用、岗位调动、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 3、协助员工考勤及薪酬的核算,规范考勤制度及薪酬架构,做好劳动纪律管理工作; 4、协助绩效考核管理工作。包括绩效考核管理系统的建立、实施、跟进、改进等工作,规范绩效考核流程,每月组织各部门进行绩效考核; 5、协助公司人事档案管理工作,建立人事档案资料库; 6、协助制定培训大纲,根据公司项目发展进程,制定年度培训计划,寻找并合理配置培训资源; 任职要求: 1、全日制本科以上,化工或人力资源相关专业; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉国家及当地的劳动法律法规,熟练运用office办公软件; 4、逻辑思维佳,具有优秀的表达能力; 5、具备良好的文书写作能力,有一定文化活动组织能力。2024-11-23fengsixian@shhuayi.com
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人力资源专员4000-6000元钦州-钦南区-光大白石湖广场广西沁园春华物业有限公司物业管理/商业中心岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、负责对新员工进行岗前培训,灌输公司文化,学习公司管理制度; 8、负责办理员工社保、公积金及其他福利手续; 9、负责员工档案管理; 10、负责人力资源部经理工作,协助行政人事经理管理各项目的绩效考核; 11、完成领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,相关专业优先; 2、普通话标准,具有扎实的文字功底和良好的语言表达能力,能熟悉操作Office办公软件; 3、具有良好的沟通能力和判断能力; 4、具有良好的团队协作精神,具有一定的承压能力。2024-11-21
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人事行政主管4000-5000元钦州-钦南区广西盛腾安全科技有限公司计算机硬件1.根据公司发展战略,制定人力资源战略策划; 2.根据公司情况,制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度; 3.负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配; 4.完成领导安排的其他工作。2024-11-20覃长学总经理
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- 广西恒信达建筑机械租赁有限公司
- 所在行业 建筑/租赁
- 成立时间 11年(2012年12月11日)
- 企业性质 有限责任
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