上海419花坛

职位描述

1.工作地点:钦州(广西)
2.岗位职责
1)执行人力资源工作包括人员招聘,薪酬福利,员工培训和开发,绩效管理等;
2)负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3)推行公司各类规章制度的实施;
4)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5)管理劳动合同,办理用工、退工手续、考勤管理、社保管理等;
6)执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7)负责向胜科中国总部递交各项人力资源报告、报表、资料;
8)负责办理新员工入职和员工离职手续;
9)管理办公室行政管理工作;
10)负责人事档案管理,确保文件档案的齐全和安全;
11)完成上级领导交办的其他临时工作任务。
3.任职资格
1)人力资源相关专业本科毕业;
2)五年以上人力资源工作经验;
3)良好的英语读写能力;
4)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5)熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
6)热情开朗,工作积极主动,并有良好的沟通能力;
7)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
8)有SAP系统人事管理经验优先。

公司简介

胜科工业集团
胜科工业是顶尖的能源、水务与海事工程集团, 业务遍布 6 大洲的 17 个国家。胜科拥有 5,600 兆瓦的供电能力以及超过 6,000,000 立方米/天的水务处理能力, 为工业和市政客户提供可靠的能源和水务解决方案。此外, 胜科集团在海事和岸外工程方面具有世界领先地位, 并且拥有丰富的环境保护、综合城镇及工业园管理经验。胜科工业总资产逾 90 亿新元(442亿人民币), 全球雇用超过 9,000 名员工。胜科在新加坡证券交易所上市, 为新加坡海峡时报指数及多项摩根士丹利资本国际指数(MSCI)的成分股。
胜科公用事业为世界领先的水务企业之一,在2009年胜科控股的子公司的水和污水的处理能力已超过每天六百万吨。其在新加坡石油化工园区裕廊岛的废水处理做法,被誉为工业园区综合循环用水的典范。胜科在中国的南京、天津、沈阳、张家港已投资建设水厂和污水厂。今年五月份,我们将裕廊岛的工业污水回用模式引入中国,在张家港启动了中国第一个工业园区综合循环用水工程。项目投入运营以后,张家港保税区将率先实现污水零排放。作为中新两国政府的水处理示范项目之一,此工程将对我国工业园区污水综合利用、有效实现节能减排起到积极的引领示范作用。
钦州胜科水务有限公司
钦州胜科水务有限公司是新加坡胜科公用事业有限公司与广西钦州临海工业投资有限责任公司于2010年3月24日成立的中外合资有限公司,公司注册资本金为3100万人民币,其中胜科占80%的股份,临海占20%的股份。公司为钦州港经济开发区西港区66.67平方公里内的企业和居民提供污水处理服务。项目一期建设规模为1.5万吨/天,采用“缺氧+好氧+生物流化床”的处理工艺,总投为6200万人民币,占地40亩。
钦州胜科水务有限公司致力于将新加坡先进的污水处理技术和管理模式带到钦州。在落户钦州港经济开发区后,将随园区的发展而发展,随园区企业的增加而扩建,保证园区的污水都得到有效的处理,达到国家标准后排放。胜科将为保卫钦州的青山绿水和白海豚良好的生活环境贡献力量。

上班地点

工作地址: 钦州市钦州港果鹰大道8号

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钦州-钦南区
岗位职责: 1、协助完善人力资源管理制度,包括人力资源管理工作程序的制定、执行,规范人力资源各条线流程,研究、分析和提出改进工作和意见; 2、协助员工招聘、录用、岗位调动、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 3、协助员工考勤及薪酬的核算,规范考勤制度及薪酬架构,做好劳动纪律管理工作; 4、协助绩效考核管理工作。包括绩效考核管理系统的建立、实施、跟进、改进等工作,规范绩效考核流程,每月组织各部门进行绩效考核; 5、协助公司人事档案管理工作,建立人事档案资料库; 6、协助制定培训大纲,根据公司项目发展进程,制定年度培训计划,寻找并合理配置培训资源;   任职要求: 1、全日制本科以上,化工或人力资源相关专业; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉国家及当地的劳动法律法规,熟练运用office办公软件; 4、逻辑思维佳,具有优秀的表达能力; 5、具备良好的文书写作能力,有一定文化活动组织能力。
2024-12-03
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岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、负责对新员工进行岗前培训,灌输公司文化,学习公司管理制度; 8、负责办理员工社保、公积金及其他福利手续; 9、负责员工档案管理; 10、负责人力资源部经理工作,协助行政人事经理管理各项目的绩效考核; 11、完成领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,相关专业优先; 2、普通话标准,具有扎实的文字功底和良好的语言表达能力,能熟悉操作Office办公软件; 3、具有良好的沟通能力和判断能力; 4、具有良好的团队协作精神,具有一定的承压能力。
2024-12-01
钦州胜科水务有限公司招聘:公司标志 logo
钦州胜科水务有限公司
所在行业 化学/能源
成立时间 14年(2010年3月24日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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