职位描述
岗位要求:
■ 从事相关工作3年以上
■ 有良好的管理能力
■ 精通国家和地方劳动人事相关法律法规
岗位职责:
■ 商店组织架构管理
■ 员工招聘管理
■ 薪酬福利管理
■ 员工培训,促销员管理及培训
■ 员工关系、员工工伤管理
■ 行政管理工作
■ 上级主管交办的其他任务
公司简介
正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业,在中国以外称作卜蜂集团(Charoen Pokphand Group)。正大集团是一家以农牧食品、零售、电信三大事业为核心,同时涉足金融、地产、制药、机械加工等10 多个行业领域的多元化跨国集团公司,投资和服务分布到100多个国家和地区,员工超30万人,2016年集团销售额500亿美元。
作为中国改革开放后第一家在华投资的外商企业,多年来,正大集团秉承“利国、利民、利企业”的经营宗旨,积极投身中国改革开放事业,并不断加大在华投资力度。截至目前,正大集团在中国设立企业300多家,下属企业遍及除西藏、青海以外的所有省份,员工超8万人,总投资超1100亿元,年销售额近1000亿元。拥有正大饲料、正大食品、正大鸡蛋、正大种子、卜蜂莲花、大阳摩托、正大广场、正大制药、《正大综艺》等具有广泛知名度的企业、品牌和产品。正大集团已成为在华投资规模最大、投资项目最多的外商投资企业之一。
卜蜂莲花是泰国正大集团辖下的现代商业零售旗舰品牌。1997年6月23日在中国开出第一家门店。20多年来,卜蜂莲花已在全中国开设了近百家门店。卜蜂莲花最早成功的把先进的零售概念带入中国,并建立了先进、完整、高效的采购、仓储和配运体系,以最优的成本把商品带给顾客。作为一个“一站式”的购物中心,卜蜂莲花几乎涵盖所有种类的优质商品,包括生鲜食品、保健品、饮料、酒类、日用洗化用品、家用品、五金、汽车配件、体育用品、玩具、家用电器和服装鞋类等。
卜蜂莲花南大区把握市场发展趋势,结合自身潜力优势,自2015年起逐步从单一品牌向线下线上全渠道零售业态拓展。除了原有的以“新鲜您的生活”为理念的“卜蜂莲花”大卖场, 2015年拓展开出了以“乐享新生活”为理念的“卜蜂中心”SHOPPING MALL品牌,2015年11月汕头卜蜂中心开业,成为正大集团南中国首家大型购物中心,2017年1月西安卡芭拉卜蜂中心璀璨绽放。紧随着,2017年4月首家以“健康本位”为理念,融合大卖场和便利店优势于一体的中高端社区型生活小超市“泰友”生活超市在广州开业, 2017年8月第二家泰友生活超市顺利开业,未来将继续在CBD核心地段拓展。2017年底,我们还将迎来以“简单好生活”为理念的全新精品生活超市业态。除了在线下的稳健拓展,在O2O方面,我们在2015年6月推出了以“免排队、快支付”为口号的“莲花GO”自助购物APP,可实现自主扫描商品、快捷手机支付、自助打印小票、轻松完成提货的购物过程。“莲花GO”APP于2014年开启项目规划,2016年初上线,截至今天,已累计用户数超过100万,年累计总订单量2019万,来客占店比为6%。是行业内最为领先的自助购物系统。2017年莲花GO将会以海报商品购买,在线物流查询,会员信息精细化的方向,升级2.0版本,并推出莲花GO小程序。
卜蜂莲花秉承正大集团“利国、利民、利企业”的三利原则,贯彻践行“爱是正大无私的奉献”理念,在企业发展的同时谨记社会责任,从未忘记回报社会。卜蜂莲花根据零售行业女性顾客和女性员工多的特点,本着“关爱女性”的初心,在“粉红春天”公益品牌的基础上,2010年3月,携手广东省妇联共同创立“粉红春天关怀基金”,动员爱心企业捐款,链接公益促销活动筹集资金,专门救助粤东、粤西、粤北经济欠发达地区罹患女性“两癌”的贫困妇女。粉红春天关怀基金点亮了世界最高塔广州塔,搭乘粉红专列,用万人瑜伽创造了世界纪录,粉红了卢浦大桥,点亮了东方明珠。卜蜂莲花将继续延续关爱女性的公益主题,唤起社会对女性的感恩之心。
上班地点
工作地址:
-
可能感兴趣的职位
-
人事专员3000-4000元钦州-浦北县广西鸿瑞电子科技有限公司计算机硬件职位要求: 1、高中及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 3、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、能独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 5、学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,有一定文字功底尤佳; 6、具有强有力的执行力,不讲理由,只讲结果,能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务。 7、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 8、具有较强应变能力,优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 9、1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 岗位职责: 1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划,控制人力资源管理成本; 2、协助上级建立公司组织架构和部门职能建设,建立健全各项规章制度; 3、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续; 4、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询; 5、根据公司业务需要和人力发展规划,制定公司培训规划并实施; 6、负责协助上级完成公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善; 7、负责协助上级完成公司薪资、福利体系规划、设计和实施; 8、负责协助上级建立公司绩效管理和考评体系并实施; 9、负责处理劳动纠纷、员工申诉等; 10、负责公司上海419花坛建设和规划,提升归纳、深化上海419花坛核心理念和价值观; 11、参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策; 12、负责公司员工后勤保障的服务和监督; 13、领导交办的其他事宜。2024-11-20骆臣
-
2024-11-20温春平
-
人力资源经理/主管4000-5000元钦州-钦南区广西明珠汽车销售服务有限公司汽车及零配件职位详情 人力资源总监 钦州 -钦南区 3年以上经验 本科学历 更新:2021-09-工作职责: 1、建立和规范公司人力资源管理体系,根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划。 2、根据公司的情况,组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施。 2、收集整理考核方法和考核依据等信息,协助各部门制定考核指标; 3、跟踪绩效考核实施过程,督促和检查各部门考核实施情况,并适时给予辅导; 4、搜集和整理绩效考核信息,分析考核结果; 5.、撰写绩效分析报告,反馈考核结果并提出改进方案; 5、建立员工绩效数据管理信息库,并及时进行更新和维护; 6、熟悉人力资源六大模块。 8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 8、领导交办的其他人事相关事项; 任职要求 : 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类专业优先考虑; 2、2年以上绩效岗位工作经验; 3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 4、熟练使用办公软件,有较好的数据分析能力和总结能力; 5、具有较强的沟通协调能力和亲和力,有较高情商与抗压能力; 6、具有较强的逻辑性、主观能动性和责任感; 7、工作认真细致,有良好的团队合作意识。2024-11-20湛柳嘉
-
人事经理5000-10000元钦州-钦南区-光大白石湖广场广西钦州智融信息咨询服务有限公司互联网/电子商务(另有行政前台、放款经理、销售等岗位,均可沟通) 岗位职责与技能要求: 1、负责员工的招聘、面试、入职、离职等基础工作; 2、负责员工的薪酬福利、劳动合同关系、社会保障的维护落实; 3、负责物资的采购、分配、维护、管理等工作; 4、负责组织策划团队活动; 5、领导交代的其他事项。 任职要求: 1、人力资源、行政文秘相关专业,大专及以上学历; 2、(年龄不超过30岁)3年以上同岗位工作经验,具有教育项目前期工作经验优先; 3、熟练使用办公软件,有较强的学习能力,能够独立完成上级交办的各项任务; 4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强; 5、好学、主动、善于与人沟通,表达能力强,有亲和力。2024-11-17李外
-
人事经理9000-11000元钦州-钦南区广西自贸区钦州港片区开发投资集团有限责任公司计算机软件一、岗位职责: ①组织制订完善公司人力资源管理的各项管理制度,经公司批准后实施;监督公司人力资源管理制度的执行情况; ②根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、人力资源开发、人员培训; ③负责制定和修订公司薪酬管理制度工作,并组织实施;负责建设和完善公司绩效考核体系,规范绩效管理各项流程,并组织实施; ④负责员工劳动关系管理及解决日常劳动纠纷等。 ⑤负责招聘管理,建立健全招聘渠道,满足公司的人才需求; ⑥上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格: ①要求3年以上大中型企业人力资源经理或5年以上人力资源主管工作经验,有薪酬绩效体系搭建、人才发展体系搭建操盘经验者优先; ②受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训经历,持有二级以上人力资源管理师资格证的优先考虑; ③熟悉公文写作,有较强的文字及口头表达能力,熟练运用office等办公软件; ④具备良好的沟通能力和综合协调能力; ⑤熟悉并能运用相关劳动法律法规; ⑥认同并接受公司的上海419花坛,严格遵守公司各项管理制度。 ⑦全日制本科及以上学历。2024-11-16马经理HR
钦州相关热门岗位
- 钦州卜蜂莲花超市有限公司
- 所在行业 餐饮/超市/宠物
- 成立时间 6年(2018年3月12日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --