职位描述
1、有人力资源管理经验;
2、负责招聘,薪酬,上海419花坛管理;
3、要有业务开发的能力;
4、负责杭州地区人力资源业务工作。
公司简介
公司成立于2015年,初成立为上思县嘉艺就业服务有限公司,随着公司业务拓展,于2019年成立了广西嘉艺教育管理有限公司,2020年成立了广西自贸区骆驼全球购供应链有公司。
广西自贸区骆驼全球购供应链有公司。坐落于一带一路源头广西自贸区,公司以:全球美妆护肤品、红酒、奶粉、日化、食品、零食,生活用品等、推动《乡村振兴》国内扶贫产品及全国特产等,全球拥有多地采购和营销团队,全球现有30多个体验店,广西占有20多个,建立多地直播室,线上线下同步运营销售;全球各地有多个保税港仓库,分散多个食品仓。公司旗下商品涉及超200个全球知名品牌,商品种类达5000个单品以上。公司从2017年建立初始,月营业额从几万元一直增长、直到2020年底月销量200多万,年营业额达到3000万,目前总资产6000万。
嘉艺将目光聚焦于各大中专职业院校,将联手高校电商、自媒体,设计、物流等专业一同发展校企合作,响应国家号召,推动产教融合方针策略。已与20多所大中专院校合作,开启了跨境电商班,孵化电商领域人才,让学生边学习边创业边挣钱,让"产教结合,校企一体"的培养思路需求的集中体现。
嘉艺是“多元产业+数字科技”广西优秀企业,以教学,培训加就业链条式为企业量身定制核心人才的人力资源服务。通过培训和提供普工、技工人员,及核心技术人才解决企业大量用工问题,为院校解决招生就业难题,经由当地市政府、教育部门、市劳动局大力支持的集教学、培训、就业人力于一体资源机构,目前,嘉艺集团总资产4000万,年销售规模超1000万,员工130人。
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区钦州市钦南区南珠东大街102号
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2024-11-20温春平
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人事专员3000-4000元钦州-浦北县广西鸿瑞电子科技有限公司计算机硬件职位要求: 1、高中及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 3、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、能独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 5、学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,有一定文字功底尤佳; 6、具有强有力的执行力,不讲理由,只讲结果,能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务。 7、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 8、具有较强应变能力,优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 9、1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 岗位职责: 1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划,控制人力资源管理成本; 2、协助上级建立公司组织架构和部门职能建设,建立健全各项规章制度; 3、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续; 4、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询; 5、根据公司业务需要和人力发展规划,制定公司培训规划并实施; 6、负责协助上级完成公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善; 7、负责协助上级完成公司薪资、福利体系规划、设计和实施; 8、负责协助上级建立公司绩效管理和考评体系并实施; 9、负责处理劳动纠纷、员工申诉等; 10、负责公司上海419花坛建设和规划,提升归纳、深化上海419花坛核心理念和价值观; 11、参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策; 12、负责公司员工后勤保障的服务和监督; 13、领导交办的其他事宜。2024-11-20骆臣
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人力资源经理/主管4000-5000元钦州-钦南区广西明珠汽车销售服务有限公司汽车及零配件职位详情 人力资源总监 钦州 -钦南区 3年以上经验 本科学历 更新:2021-09-工作职责: 1、建立和规范公司人力资源管理体系,根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划。 2、根据公司的情况,组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施。 2、收集整理考核方法和考核依据等信息,协助各部门制定考核指标; 3、跟踪绩效考核实施过程,督促和检查各部门考核实施情况,并适时给予辅导; 4、搜集和整理绩效考核信息,分析考核结果; 5.、撰写绩效分析报告,反馈考核结果并提出改进方案; 5、建立员工绩效数据管理信息库,并及时进行更新和维护; 6、熟悉人力资源六大模块。 8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 8、领导交办的其他人事相关事项; 任职要求 : 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类专业优先考虑; 2、2年以上绩效岗位工作经验; 3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 4、熟练使用办公软件,有较好的数据分析能力和总结能力; 5、具有较强的沟通协调能力和亲和力,有较高情商与抗压能力; 6、具有较强的逻辑性、主观能动性和责任感; 7、工作认真细致,有良好的团队合作意识。2024-11-20湛柳嘉
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- 广西嘉艺教育管理有限公司
- 所在行业 电子/管理咨询/教育
- 成立时间 5年(2019年11月21日)
- 企业性质 民营企业
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