职位描述
人力行政专员
1、负责员工招聘,入离职转正手续及员工薪资,考核结算工作;
2、负责办公用品的采买及管理工作;
3、负责印章及有关证件使用的登记管理工作;
4、负责社保缴纳、基数变更、人员增减员等工作;
5、负责企业信息变更等工作;
6、负责政采云对接事宜;
7、负责投标文件的编制、排版、打印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
任职资格∶
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理、中文等相关专业;
2、2年以上人事行政工作经验;
3、熟练运用office、WPS办公软件、钉钉数字化管理及各种办公设备;
4、沟通能力和协调能力强;
5、具有服务意识,积极主动,责任心强,具备良好的团队精神;
6、会做标书的优先考虑。
公司简介
广西瑞华建设工程有限公司成立于2018年10月22日,位于钦州市扬帆大道西面华龙街北面。公司具备建筑工程施工总承包叁级,市政公用工程施工总承包叁级,建筑装修装饰工程专业承包贰级,特种工程(结构补强)专业承包不分等级。目前公司与多家加固补强建材科技公司合作,集开发研制,主要产品有无机质植筋胶、锚固材料、混凝土界面处理剂等新兴建筑材料,是新型高科技建筑材料行业出现的一支新军。
公司主要管理人员有10多年工程施工及管理经验,公司现有职工59人,其中具中级职称14人,初级职称15人,技术工人30人,专业技术类人员齐全,有建筑、市政、机电、给排水、特种专业等人员,公司技术力量雄厚,设备先进,管理经验丰富,承担过多项单位、学校、房地产等各类工程的设计与施工任务。
公司以科学的经营管理理念、过硬的技术和优质的服务,严格全面质量管理。坚持“以人为本,用户至上,真诚守信,顾客满意”为服务宗旨。“诚信务实、开拓创新、严谨高效、 团结奋进”是公司的经营理念。公司总经理携全体员工将会共同努力以优良的技术,高质量的工程向广大客户提供优质的服务!
上班地点
工作地址:
钦州市钦南区广西瑞华建设工程有限公司
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人事专员3000-4000元钦州-浦北县广西鸿瑞电子科技有限公司计算机硬件职位要求: 1、高中及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 3、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、能独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 5、学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,有一定文字功底尤佳; 6、具有强有力的执行力,不讲理由,只讲结果,能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务。 7、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 8、具有较强应变能力,优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 9、1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 岗位职责: 1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划,控制人力资源管理成本; 2、协助上级建立公司组织架构和部门职能建设,建立健全各项规章制度; 3、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续; 4、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询; 5、根据公司业务需要和人力发展规划,制定公司培训规划并实施; 6、负责协助上级完成公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善; 7、负责协助上级完成公司薪资、福利体系规划、设计和实施; 8、负责协助上级建立公司绩效管理和考评体系并实施; 9、负责处理劳动纠纷、员工申诉等; 10、负责公司上海419花坛建设和规划,提升归纳、深化上海419花坛核心理念和价值观; 11、参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策; 12、负责公司员工后勤保障的服务和监督; 13、领导交办的其他事宜。2024-11-20骆臣
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人力资源经理/主管4000-5000元钦州-钦南区广西明珠汽车销售服务有限公司汽车及零配件职位详情 人力资源总监 钦州 -钦南区 3年以上经验 本科学历 更新:2021-09-工作职责: 1、建立和规范公司人力资源管理体系,根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划。 2、根据公司的情况,组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施。 2、收集整理考核方法和考核依据等信息,协助各部门制定考核指标; 3、跟踪绩效考核实施过程,督促和检查各部门考核实施情况,并适时给予辅导; 4、搜集和整理绩效考核信息,分析考核结果; 5.、撰写绩效分析报告,反馈考核结果并提出改进方案; 5、建立员工绩效数据管理信息库,并及时进行更新和维护; 6、熟悉人力资源六大模块。 8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 8、领导交办的其他人事相关事项; 任职要求 : 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类专业优先考虑; 2、2年以上绩效岗位工作经验; 3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 4、熟练使用办公软件,有较好的数据分析能力和总结能力; 5、具有较强的沟通协调能力和亲和力,有较高情商与抗压能力; 6、具有较强的逻辑性、主观能动性和责任感; 7、工作认真细致,有良好的团队合作意识。2024-11-20湛柳嘉
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- 广西瑞华建设工程有限公司
- 所在行业 电子/电力/环保
- 成立时间 6年(2018年10月22日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人