职位描述
1,大专毕业,人力资源管理或企业管理专业毕业优先。
2、负责执行公司人力招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事规章制度;
3、负责、认真核查全体人员的考勤,每周公布1次考勤异常,每月统计考勤汇总;
4、对面试合格人员进行岗前培训,并做好新员工培训记录;
5、每月统计各部奖励及纪律处分;
6、负责员工入、离职手续的办理、签订劳动合同,在职人员续签劳动合同等工作。
工作地:深圳公明
公司简介
广西鑫德利科技有限责任公司(SDL TECHNOLOGY CO.,LTD)是一家3D曲面热弯玻璃专业制造商,主要生产制造移动通信终端设备、OLED屏幕热弯设备、平面及热弯玻璃等产品。公司于2016年12月成立,首期注册资本8亿人民币,计划投资总规模达88亿元;公司落户于广西钦州中国马来西亚产业园区,在园区内设有11栋厂房约13万平方米,企业供电系统已经投入超过亿元,项目建成后,企业年产值不少于280亿。鑫德利作为中外合资企业,目前在美国亚特兰大、香港、深圳、钦州等地设有10多个工厂,产品90%主要销往美国、欧洲等地。据统计,全国年产值达20亿台智能手机,3D曲面热弯玻璃市场约9000亿元,预计鑫德利市场份额占有率将达3%左右。
--作为3D曲面玻璃技术的引领者,广西鑫德利科技有限责任公司实行高质量、高效率和高要求的经营管理。把“客户是上帝,质量是生命”作为企业的生存宗旨。严格的自我要求为鑫德利赢得了包括Apple、SAMSUNG等全球著名企业的认可。
--作为中马钦州产业园的重大项目,鑫德利预计吸引上下游企业配套工厂不少于20家,创造就业不低于2万人,成立全球第一大的热弯玻璃研发制造基地,不仅为当地就业提供大量岗位,同时也为当地的经济发展贡献力量。
新型冠状肺炎疫情爆发,公司将无尘车间改造生产 一次性防护口罩,现已开始投产。
诚邀各界精英人才加盟,共创中马钦州产业园区的美好未来。
上班地点
工作地址:
钦州市中马钦州产业园区中马大街3号电子信息产业基地8栋
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可能感兴趣的职位
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人事专员3000-4000元钦州-浦北县广西鸿瑞电子科技有限公司计算机硬件职位要求: 1、高中及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 3、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、能独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 5、学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,有一定文字功底尤佳; 6、具有强有力的执行力,不讲理由,只讲结果,能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务。 7、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 8、具有较强应变能力,优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 9、1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 岗位职责: 1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划,控制人力资源管理成本; 2、协助上级建立公司组织架构和部门职能建设,建立健全各项规章制度; 3、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续; 4、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询; 5、根据公司业务需要和人力发展规划,制定公司培训规划并实施; 6、负责协助上级完成公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善; 7、负责协助上级完成公司薪资、福利体系规划、设计和实施; 8、负责协助上级建立公司绩效管理和考评体系并实施; 9、负责处理劳动纠纷、员工申诉等; 10、负责公司上海419花坛建设和规划,提升归纳、深化上海419花坛核心理念和价值观; 11、参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策; 12、负责公司员工后勤保障的服务和监督; 13、领导交办的其他事宜。2024-11-20骆臣
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2024-11-20温春平
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人力资源经理/主管4000-5000元钦州-钦南区广西明珠汽车销售服务有限公司汽车及零配件职位详情 人力资源总监 钦州 -钦南区 3年以上经验 本科学历 更新:2021-09-工作职责: 1、建立和规范公司人力资源管理体系,根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划。 2、根据公司的情况,组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施。 2、收集整理考核方法和考核依据等信息,协助各部门制定考核指标; 3、跟踪绩效考核实施过程,督促和检查各部门考核实施情况,并适时给予辅导; 4、搜集和整理绩效考核信息,分析考核结果; 5.、撰写绩效分析报告,反馈考核结果并提出改进方案; 5、建立员工绩效数据管理信息库,并及时进行更新和维护; 6、熟悉人力资源六大模块。 8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 8、领导交办的其他人事相关事项; 任职要求 : 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类专业优先考虑; 2、2年以上绩效岗位工作经验; 3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 4、熟练使用办公软件,有较好的数据分析能力和总结能力; 5、具有较强的沟通协调能力和亲和力,有较高情商与抗压能力; 6、具有较强的逻辑性、主观能动性和责任感; 7、工作认真细致,有良好的团队合作意识。2024-11-20湛柳嘉
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人事经理5000-10000元钦州-钦南区-光大白石湖广场广西钦州智融信息咨询服务有限公司互联网/电子商务(另有行政前台、放款经理、销售等岗位,均可沟通) 岗位职责与技能要求: 1、负责员工的招聘、面试、入职、离职等基础工作; 2、负责员工的薪酬福利、劳动合同关系、社会保障的维护落实; 3、负责物资的采购、分配、维护、管理等工作; 4、负责组织策划团队活动; 5、领导交代的其他事项。 任职要求: 1、人力资源、行政文秘相关专业,大专及以上学历; 2、(年龄不超过30岁)3年以上同岗位工作经验,具有教育项目前期工作经验优先; 3、熟练使用办公软件,有较强的学习能力,能够独立完成上级交办的各项任务; 4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强; 5、好学、主动、善于与人沟通,表达能力强,有亲和力。2024-11-17李外
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人事经理9000-11000元钦州-钦南区广西自贸区钦州港片区开发投资集团有限责任公司计算机软件一、岗位职责: ①组织制订完善公司人力资源管理的各项管理制度,经公司批准后实施;监督公司人力资源管理制度的执行情况; ②根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、人力资源开发、人员培训; ③负责制定和修订公司薪酬管理制度工作,并组织实施;负责建设和完善公司绩效考核体系,规范绩效管理各项流程,并组织实施; ④负责员工劳动关系管理及解决日常劳动纠纷等。 ⑤负责招聘管理,建立健全招聘渠道,满足公司的人才需求; ⑥上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格: ①要求3年以上大中型企业人力资源经理或5年以上人力资源主管工作经验,有薪酬绩效体系搭建、人才发展体系搭建操盘经验者优先; ②受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训经历,持有二级以上人力资源管理师资格证的优先考虑; ③熟悉公文写作,有较强的文字及口头表达能力,熟练运用office等办公软件; ④具备良好的沟通能力和综合协调能力; ⑤熟悉并能运用相关劳动法律法规; ⑥认同并接受公司的上海419花坛,严格遵守公司各项管理制度。 ⑦全日制本科及以上学历。2024-11-16马经理HR
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- 广西鑫德利科技有限责任公司
- 所在行业 玻璃/电子/法律
- 成立时间 7年(2016年12月26日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --