上海419花坛

职位描述

1,大专毕业,人力资源管理或企业管理专业毕业优先。
2、负责执行公司人力招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事规章制度;
3、负责、认真核查全体人员的考勤,每周公布1次考勤异常,每月统计考勤汇总;
4、对面试合格人员进行岗前培训,并做好新员工培训记录;
5、每月统计各部奖励及纪律处分;
6、负责员工入、离职手续的办理、签订劳动合同,在职人员续签劳动合同等工作。
工作地:深圳公明

公司简介

广西鑫德利科技有限责任公司(SDL TECHNOLOGY CO.,LTD)是一家3D曲面热弯玻璃专业制造商,主要生产制造移动通信终端设备、OLED屏幕热弯设备、平面及热弯玻璃等产品。公司于2016年12月成立,首期注册资本8亿人民币,计划投资总规模达88亿元;公司落户于广西钦州中国马来西亚产业园区,在园区内设有11栋厂房约13万平方米,企业供电系统已经投入超过亿元,项目建成后,企业年产值不少于280亿。鑫德利作为中外合资企业,目前在美国亚特兰大、香港、深圳、钦州等地设有10多个工厂,产品90%主要销往美国、欧洲等地。据统计,全国年产值达20亿台智能手机,3D曲面热弯玻璃市场约9000亿元,预计鑫德利市场份额占有率将达3%左右。
--作为3D曲面玻璃技术的引领者,广西鑫德利科技有限责任公司实行高质量、高效率和高要求的经营管理。把“客户是上帝,质量是生命”作为企业的生存宗旨。严格的自我要求为鑫德利赢得了包括Apple、SAMSUNG等全球著名企业的认可。
--作为中马钦州产业园的重大项目,鑫德利预计吸引上下游企业配套工厂不少于20家,创造就业不低于2万人,成立全球第一大的热弯玻璃研发制造基地,不仅为当地就业提供大量岗位,同时也为当地的经济发展贡献力量。
新型冠状肺炎疫情爆发,公司将无尘车间改造生产 一次性防护口罩,现已开始投产。
诚邀各界精英人才加盟,共创中马钦州产业园区的美好未来。

上班地点

工作地址: 钦州市中马钦州产业园区中马大街3号电子信息产业基地8栋

可能感兴趣的职位

人事专员
3000-4000元
钦州-浦北县
职位要求: 1、高中及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 3、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、能独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 5、学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,有一定文字功底尤佳; 6、具有强有力的执行力,不讲理由,只讲结果,能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务。 7、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 8、具有较强应变能力,优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 9、1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 岗位职责: 1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划,控制人力资源管理成本; 2、协助上级建立公司组织架构和部门职能建设,建立健全各项规章制度; 3、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续; 4、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询; 5、根据公司业务需要和人力发展规划,制定公司培训规划并实施; 6、负责协助上级完成公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善; 7、负责协助上级完成公司薪资、福利体系规划、设计和实施; 8、负责协助上级建立公司绩效管理和考评体系并实施; 9、负责处理劳动纠纷、员工申诉等; 10、负责公司上海419花坛建设和规划,提升归纳、深化上海419花坛核心理念和价值观; 11、参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策; 12、负责公司员工后勤保障的服务和监督; 13、领导交办的其他事宜。
2024-11-20
骆臣
钦州-灵山县
熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力资源管理经验、有一定的文字功底、熟悉撰写楼盘文案,广告推广等。
2024-11-20
温春平
钦州-钦南区
职位详情 人力资源总监 钦州 -钦南区 3年以上经验 本科学历 更新:2021-09-工作职责: 1、建立和规范公司人力资源管理体系,根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划。 2、根据公司的情况,组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施。 2、收集整理考核方法和考核依据等信息,协助各部门制定考核指标; 3、跟踪绩效考核实施过程,督促和检查各部门考核实施情况,并适时给予辅导; 4、搜集和整理绩效考核信息,分析考核结果; 5.、撰写绩效分析报告,反馈考核结果并提出改进方案; 5、建立员工绩效数据管理信息库,并及时进行更新和维护; 6、熟悉人力资源六大模块。 8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 8、领导交办的其他人事相关事项; 任职要求 : 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类专业优先考虑; 2、2年以上绩效岗位工作经验; 3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 4、熟练使用办公软件,有较好的数据分析能力和总结能力; 5、具有较强的沟通协调能力和亲和力,有较高情商与抗压能力; 6、具有较强的逻辑性、主观能动性和责任感; 7、工作认真细致,有良好的团队合作意识。
2024-11-20
湛柳嘉
人事经理
5000-10000元
钦州-钦南区-光大白石湖广场
(另有行政前台、放款经理、销售等岗位,均可沟通) 岗位职责与技能要求: 1、负责员工的招聘、面试、入职、离职等基础工作; 2、负责员工的薪酬福利、劳动合同关系、社会保障的维护落实; 3、负责物资的采购、分配、维护、管理等工作; 4、负责组织策划团队活动; 5、领导交代的其他事项。 任职要求: 1、人力资源、行政文秘相关专业,大专及以上学历;  2、(年龄不超过30岁)3年以上同岗位工作经验,具有教育项目前期工作经验优先; 3、熟练使用办公软件,有较强的学习能力,能够独立完成上级交办的各项任务; 4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强; 5、好学、主动、善于与人沟通,表达能力强,有亲和力。
2024-11-17
李外
人事经理
9000-11000元
钦州-钦南区
一、岗位职责: ①组织制订完善公司人力资源管理的各项管理制度,经公司批准后实施;监督公司人力资源管理制度的执行情况; ②根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、人力资源开发、人员培训; ③负责制定和修订公司薪酬管理制度工作,并组织实施;负责建设和完善公司绩效考核体系,规范绩效管理各项流程,并组织实施; ④负责员工劳动关系管理及解决日常劳动纠纷等。 ⑤负责招聘管理,建立健全招聘渠道,满足公司的人才需求; ⑥上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格: ①要求3年以上大中型企业人力资源经理或5年以上人力资源主管工作经验,有薪酬绩效体系搭建、人才发展体系搭建操盘经验者优先; ②受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训经历,持有二级以上人力资源管理师资格证的优先考虑; ③熟悉公文写作,有较强的文字及口头表达能力,熟练运用office等办公软件; ④具备良好的沟通能力和综合协调能力; ⑤熟悉并能运用相关劳动法律法规; ⑥认同并接受公司的上海419花坛,严格遵守公司各项管理制度。 ⑦全日制本科及以上学历。
2024-11-16
马经理
HR
广西鑫德利科技有限责任公司招聘:公司标志 logo
广西鑫德利科技有限责任公司
所在行业 玻璃/电子/法律
成立时间 7年(2016年12月26日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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