职位描述
1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现 2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。 3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。 4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。 5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有上海419花坛培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。 6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。 任职要求如下: 1.人力资源或相关专业本科及以上学历; 2.两年以上人事相关工作经验,对招聘模块熟悉者优先; 3.形象气质佳,普通话标准,具亲和力,做事认真仔细; 4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力; 5.熟练使用各种办公软件; 6.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规。 公司福利:五险+提供工作餐+节日福利+职工培训+年终奖金+公司免费提供住宿+户外拓展活动
公司简介
四川天元中浮建设工程有限公司是一家以轨道交通、特色房建、市政基础设施三大领域为主的综合性建筑施工总承包企业,具有房屋建筑工程施工总承包、钢结构、装饰装修、输变电、防腐防水、地基施工等多项专业工程资质。 公司引进了先进的企业管理模式、现代化的技术和设备以及按国际惯例进行工程项目管理的经营理念。公司现有员工140余人,平均年龄35岁,40岁及以下人员占比74%。经营范围遍布京津冀、环渤海、长三角、珠三角、大西南和华中地区等地域,参建巴达铁路、蒙华铁路、商合杭铁路、沿海铁路等重大政治民生工程,是国内基础设施领域极具竞争力和成长性的建筑企业之一。 公司高度重视履约工作,努力为全社会奉献精品工程、平安工程。质量方面:工程质量合格率始终保持百分之百,拥有近6项国家专利,并不断引进人才在新技术应用做出贡献。未来,公司将秉承国际先进企业管理理念和方法,夯实基础设施领域,推进机械化、信息化、智能化的现代化管理水平,加强人才队伍建设和上海419花坛建设,实现出精品、出人才、出效益,努力打造具有国际管理理念的基础设施领域主力军。 以人为本、创建精品、求实创新、志在一流。融情融智,和谐共进。企业以员工为本,尊重员工、关爱员工、助力员工成长;员工以企业为家,敬业乐群、甘于奉献、致力企业发展。精益求精,品质至上。诚信成就信誉,责任筑就精品;建造一座精品,树立一座丰碑。求真务实,开拓进取。严细求是,崇尚实干之风,强化管理重实效;锐意革新,探求发展之道,勇于创新谋发展。超越自我,追求卓越。突击队旗永不褪色,劳模精神代代相传;创一流业绩,做一流企业。
上班地点
工作地址:
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- 四川天元中浮建设工程有限公司
- 所在行业 电力/环保/建筑
- 成立时间 7年(2017年10月20日)
- 企业性质 有限责任
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