上海419花坛

职位描述

年龄25-45岁,男女不限,身体健康,形象良好,有酒店餐厅或社会餐饮管理经验。有较强的协调沟通能力。 

上班地点

工作地址: 钦州钦南区海月湾生态旅游风景区钦州市钦南区滨海公路9号

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餐饮部经理
10000-15000元
钦州-钦南区
1.制定公司发展战略计划及高层管理。 2.建立公司高效的组织和工作体系。 3.负责公司经营管理,实现经营目标。 4.具有战略眼光,全局视野和决策能力。
吴海英
钦州-灵山县
灵山檀圩镇,三隆镇多爱奶粉店 招聘店员:2名 待遇福利:底薪+提成+绩效+全勤奖+活动奖(2500-4500),定期公司团建,旅游等 年龄:45岁以下 要求:性格开朗,口齿伶俐,良好的沟通表达能力,有团队精神 形象良好,责任心强。 底薪+提成+奖励+全勤奖+工龄奖+区域奖励+公司红包+定期团建以及厂家发的红包
曹丹婷
储备店长
4000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场
4000-8000元/月 固定底薪 4000元/月 社保类型 五险 提成方式 销售额提成 奖金补贴 绩效奖金,加班费,保底工资 工作福利 8小时工作制, 环境好, 晋升空间大, 免费培训, 包住 工作要求 22-26岁 大专及以上 1-3年经验 储备店长 薪资详情 4000-4500元/月 社保类型五险 提成方式销售额提成 工作福利 8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住 工作要求 20-26岁大专及以上不限经验 希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责: 负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司 产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。 晋升路径: A、营运类发展路径: (1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理 (2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径: (1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手 薪酬福利: 大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。 公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施; 专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
周小贞
储备店长
4000-8000元
钦州-钦南区
岗位职责 1、作为公司各中心后续发展人才储备而设置,面试合格后进入公司储备学习实践,同时伴随着考核评估。 2、学习移动业务知识、手机销售的专业性,要求在规定时间内完成储备店长销售业绩指标; 3、接受公司安排的培训(学习目标管理、人员管理、日常引流管理、现场管理、店面两会管理等门店管理技能),要求在规定时间内,熟练掌握门店各项管理技能; 任职条件 1、全日制大专及以上学历; 2、具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力; 3、对自身高要求,有强烈的自我驱动力; 4、能接受公司培养调派; 5、在学生会/班级任职过重要岗位优先;
施少杰
钦州-灵山县
1,热爱定制行业,有长期在定制行业发展打算 2,需要不断的学习能力 3,有能力,有担当,对公司负责的人才
李昌庆
餐饮部经理
3000-5000元
钦州-钦北区-恒基广场
1.全权负责处理酒店餐饮部的一切事务,带领餐饮部员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。 2.制定酒店餐饮部经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定餐饮部管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。 3.建立健全酒店餐饮部的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。 4.有重点地定期巡视餐饮部各岗位工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至相关部门。 5.指导训导工作。培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 6.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。 7、有酒店的相关工作经验优先。
高秀美
储备店长
3000-4000元
钦州-灵山县
灵山县支农农资有限公司是一家连锁的农资企业,主要从事农药肥料批发零售,目前有6直营店分布在灵山县、浦北县,正在筹备直营店有灵山县武利镇,浦北县马兰、白石水、张黄、大成、平睦镇等。 推广农业技术,让种植更轻松更体面!
温丽华
钦州-钦北区-恒基广场
1.全权负责处理酒店餐饮部的一切事务,带领餐饮部员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。 2.制定酒店餐饮部经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定餐饮部管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。 3.建立健全酒店餐饮部的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。 4.有重点地定期巡视餐饮部各岗位工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至相关部门。 5.指导训导工作。培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 6.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。 7、有酒店的相关工作经验优先。
刘经理
餐饮部经理
3000-4000元
钦州-钦北区
1、制定和实施项目整体战略,完成该餐饮项目的市场调研、功能定位、营销推广等。 2、负责店面的运营等全盘管理工作。建立健全统一、高效的组织管理、运营体系和服务体系。 3、根据上级下达的年度经营目标和市场情况合理组织制定、修改实施餐饮年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程。 4、负责店面活动的监控、时间、进度、执行规范的跟进和监督; 5、负责指导、管理、监督店面内下属人员的工作,不断提升工作质量和工作效率; 6、指导下属关注食品安全与顾客感受,不断提升顾客满意度及品牌美誉度。 任职要求: 1、大专以上学历,30岁以上,具有中大型规模餐饮行业8-10年管理经验; 2、具有中大型餐饮行业的店面运营全程管理经验,熟悉餐饮企业战略规划、营运管理、品牌推广; 4、做事严谨、耐心、细致、能适应较强的工作压力,有高度的敬业精神; 5、具有较强的沟通能力,良好的职业形象,思维清晰敏捷,较强的逻辑分析能力。
刘经理
钦州赢家民宿有限公司招聘:公司标志 logo
钦州赢家民宿有限公司
所在行业
成立时间 2022年10月28日
企业性质 有限责任
公司规模 --

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短视频出镜达人

¥3000-4000元

钦州-钦南区

厨师

¥3000-4000元

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