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人力资源专员
3000-4000元2024-10-08余伊宁负责员工招聘、签约、解约,考勤,工资核算,提成计算 -
人力资源专员/助理
3000-5000元2024-10-02黄女士招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限岗位职责:
1. 负责开展招聘、合同管理、绩效考核的跟进,员工关系管理、办理员工入离手续等工作。
2. 负责人事行政档案的管理、文书的起草工作;
3. 负责公司日常考勤管理,员工社保缴纳、意外险办理工作;
4. 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5. 负责公司办公环境的日常维护,办公室用品采购及管理工作;
6. 负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7. 做好每月运管资料。
8.完成上级领导交代的其他任务。
任职要求:
1. 35岁以下,大专以上学历,具有接待主持基本能力;
2. 具备一定的人事行政管理工作、文档管理知识;
3. 具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件;
4. 具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通;
5. 具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件。
薪资***。 -
人事行政主管
4000-5000元2024-10-02覃长学总经理1.根据公司发展战略,制定人力资源战略策划;
2.根据公司情况,制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度;
3.负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配;
4.完成领导安排的其他工作。 -
人力资源专员/助理
6000-8000元2024-09-28fengsixian@shhuayi.com岗位职责: 1、协助完善人力资源管理制度,包括人力资源管理工作程序的制定、执行,规范人力资源各条线流程,研究、分析和提出改进工作和意见; 2、协助员工招聘、录用、岗位调动、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 3、协助员工考勤及薪酬的核算,规范考勤制度及薪酬架构,做好劳动纪律管理工作; 4、协助绩效考核管理工作。包括绩效考核管理系统的建立、实施、跟进、改进等工作,规范绩效考核流程,每月组织各部门进行绩效考核; 5、协助公司人事档案管理工作,建立人事档案资料库; 6、协助制定培训大纲,根据公司项目发展进程,制定年度培训计划,寻找并合理配置培训资源; 任职要求: ...
约 4 个岗位
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