按商圈:
-
招聘营销经理数名:
岗位要求:
1. 25岁以上(男女不限)有3年以上餐饮市场营销经验。
2.有一定客户资源,有餐饮推广渠道。
3.有出色的沟通能力及人际关系。
4.坦诚自信、能吃苦耐劳、抗压能力强、具有团队合作精神、能对工作保持高度热情。
岗位职责:
1.掌握市场信息并了解餐饮业营销动态,及时制定营销策略。
2.熟悉各线上平台运营,并能独立制定方案。
3.运用灵活多变的营销技巧与方式,积极开展销售活动,不断开拓新的市场,吸引新老客户。
薪资待遇:
底薪+提成+奖金,具体*** -
储备店长
4000-8000元2024-10-10周小贞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等; -
BD地推经理
4000-7000元2024-10-08陈光建BD地推经理:
一、职责描述:
1.拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的联系;
2.了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
3.执行公司的营销策略,达成公司业绩目标;
二、岗位要求:
1.销售行业1年以上工作经,有互联网市场、餐饮、020行业优先考虑;
2.具有亲和力,较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;
3.热爱市场类运营类工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心;
4.抗压能力强,能够独立负责一个区域的销售及推广工作、商户运营工作。
5.接受应届毕业生,可提供实习证明。
约 3 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
钦州 运营经理/主管招聘工资
¥
4636
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:3K
-
9.1%2K
-
36.4%3K
-
18.2%4K
-
18.2%5K
-
9.1%8K-1W
-
9.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历100%
钦州运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
钦州运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。