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人事专员
3000-4000元2024-10-02骆臣职位要求:
1、高中及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
3、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、能独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
5、学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,有一定文字功底尤佳;
6、具有强有力的执行力,不讲理由,只讲结果,能够按质按量、一丝不苟地完成工作任务。
7、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力;
8、具有较强应变能力,优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
9、1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
岗位职责:
1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划,控制人力资源管理成本;
2、协助上级建立公司组织架构和部门职能建设,建立健全各项规章制度;
3、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续;
4、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询;
5、根据公司业务需要和人力发展规划,制定公司培训规划并实施;
6、负责协助上级完成公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善;
7、负责协助上级完成公司薪资、福利体系规划、设计和实施;
8、负责协助上级建立公司绩效管理和考评体系并实施;
9、负责处理劳动纠纷、员工申诉等;
10、负责公司上海419花坛建设和规划,提升归纳、深化上海419花坛核心理念和价值观;
11、参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策;
12、负责公司员工后勤保障的服务和监督;
13、领导交办的其他事宜。 -
人力资源专员/助理
3000-5000元2024-10-02黄女士招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限岗位职责:
1. 负责开展招聘、合同管理、绩效考核的跟进,员工关系管理、办理员工入离手续等工作。
2. 负责人事行政档案的管理、文书的起草工作;
3. 负责公司日常考勤管理,员工社保缴纳、意外险办理工作;
4. 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5. 负责公司办公环境的日常维护,办公室用品采购及管理工作;
6. 负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7. 做好每月运管资料。
8.完成上级领导交代的其他任务。
任职要求:
1. 35岁以下,大专以上学历,具有接待主持基本能力;
2. 具备一定的人事行政管理工作、文档管理知识;
3. 具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件;
4. 具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通;
5. 具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件。
薪资***。
约 2 个岗位
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