钦州行政人事招聘
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总经理助理
15000-20000元2024-12-02李女士岗位职责:
1.分管公司行政、人事、财务等工作。
2.协助总经理开展公司市场拓展工作,配合总经理处理外部公共关系,参与总经理的商务接待和商务活动,维护好对外合作单位的关系。
3.协助总经理对各部门进行监督管理及协调各部门关系。
4.协助总经理制定公司各阶段经营管理计划,对公司经营指标的实施进行落实和监督,并协调各部门完成经营目标。
5.参与公司年度财务预算方案、决算方案的审核。
6.负责跟进总经理布置的重要工作事项并督促,检查落实贯彻执行情况。
7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,3年以上工作经验,年龄35周岁以内。
2.财务管理、经济管理、工商管理类相关专业,有财务工作经历、政府沟通及合作经验者优先。
3.具有较强的沟通和执行能力,有团队领导力。
4.具有优秀的公文写作能力。
5.处事灵活优秀,具有良好的商务接待、公关、组织协调、谈判能力。
其他:有中级会计师资格证,中级经济师证的优先考虑,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。 -
人力资源专员
4000-6000元2024-12-01岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7、负责对新员工进行岗前培训,灌输公司文化,学习公司管理制度;
8、负责办理员工社保、公积金及其他福利手续;
9、负责员工档案管理;
10、负责人力资源部经理工作,协助行政人事经理管理各项目的绩效考核;
11、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专以上学历,相关专业优先;
2、普通话标准,具有扎实的文字功底和良好的语言表达能力,能熟悉操作Office办公软件;
3、具有良好的沟通能力和判断能力;
4、具有良好的团队协作精神,具有一定的承压能力。
约 2 个岗位
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