主要工作职责:
1、 负责指定区域的饲料业务市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、 负责所属区域的饲料产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3、 制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标等；
5、寻找有意向与公司合作的养殖户，帮助其利用公司的养殖配套体系，科学养殖，提升利润空间，维护现有客户，帮助客户解决疑难问题；
6、协助完成主管交代的其他工作。
任职要求
1、中专或以上学历，专业不限，营销、动科、动医、畜牧、兽医等专业优先考虑；
2、有交通工具、有驾驶证的人员优先考虑；
3、能适应出差；
4、能吃苦，有担当，有良好的沟通协调能力与团队合作能力；
薪资：实习期3-8K；转正10-25万(基本工资+补贴+奖金+提成)；

主要工作职责:
1、 负责指定区域的饲料业务市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、 负责所属区域的饲料产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3、 制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标等；
5、寻找有意向与公司合作的养殖户，帮助其利用公司的养殖配套体系，科学养殖，提升利润空间，维护现有客户，帮助客户解决疑难问题；
6、协助完成主管交代的其他工作。
任职要求
1、中专或以上学历，专业不限，营销、动科、动医、畜牧、兽医等专业优先考虑；
2、有交通工具、有驾驶证的人员优先考虑；
3、能适应出差；
4、能吃苦，有担当，有良好的沟通协调能力与团队合作能力；
薪资：实习期3-8K；转正10-25万(基本工资+补贴+奖金+提成)；
工作地点：广西区域

主要工作职责:
1、 负责指定区域的饲料业务市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、 负责所属区域的饲料产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3、 制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标等；
5、寻找有意向与公司合作的养殖户，帮助其利用公司的养殖配套体系，科学养殖，提升利润空间，维护现有客户，帮助客户解决疑难问题；
6、协助完成主管交代的其他工作。
任职要求
1、中专或以上学历，专业不限，营销、动科、动医、畜牧、兽医等专业优先考虑；
2、有交通工具、有驾驶证的人员优先考虑；
3、能适应出差；
4、能吃苦，有担当，有良好的沟通协调能力与团队合作能力；
薪资：实习期3-8K；转正10-25万(基本工资+补贴+奖金+提成)；
工作地点：广西区域

任职资格： 1、熟悉互联网、电脑基本操作， 2、语言表述流畅，表达思路清晰，亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作； 3、心态积极向上，阳光、有理想、有激情、喜欢从事沟通和有挑战性的工作； 4、懂得管理团队 …… ，做团队规划。 …… 5：带薪假期、团队活动等。 …… 你将要走的： 晋升方向：基础员工—精英—储备组长—组长—储备主管—主管——总部市场部培训主管/自主创业 个人发展： 1、公司不断扩大，急需储备管理人才，注重员工的发展，为每个员工制定职业发展规划： …… 发展通道：销售- 销售组长-销售主管--事业阶段/经理 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰 3.我们公司是创业型公司，只要你想在我们公司发展高薪、职位、都不是问题！

任职资格： 1、熟悉互联网、电脑基本操作， 2、语言表述流畅，表达思路清晰，亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作； 3、心态积极向上，阳光、有理想、有激情、喜欢从事沟通和有挑战性的工作； 4、懂得管理团队 …… ，做团队规划； 5、年龄19-27岁 福利待遇： 1、提供有竞争力激励方案 2、薪资水平：提成8%我们薪资是（底薪+提成+奖金）组成的，综合薪资在4100-6000无上限！ …… 5、带薪假期、团队活动等。 …… 你将要走的： 晋升方向：基础员工—精英—储备组长—组长—储备主管—主管——总部市场部培训主管/自主创业 个人发展： 1、公司不断扩大，急需储备管理人才，注重员工的发展，为每个员工制定职业发展规划： …… 发展通道：销售- 销售组长-销售主管--事业阶段/经理 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰 3、我们公司是创业型公司，只要你想在我们公司发展高薪、职位、都不是问题！

任职资格： 1、熟悉互联网、电脑基本操作， 2、语言表述流畅，表达思路清晰，亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作； 3、心态积极向上，阳光、有理想、有激情、喜欢从事沟通和有挑战性的工作； 4、懂得管理团队 …… ，做团队规划； 5、年龄19-27岁 福利待遇： 1、提供有竞争力激励方案 2、薪资水平：提成8%我们薪资是（底薪+提成+奖金）组成的，综合薪资在4100-6000无上限！ …… 5、带薪假期、团队活动等。 …… 你将要走的： 晋升方向：基础员工—精英—储备组长—组长—储备主管—主管——总部市场部培训主管/自主创业 个人发展： 1、公司不断扩大，急需储备管理人才，注重员工的发展，为每个员工制定职业发展规划： …… 发展通道：销售- 销售组长-销售主管--事业阶段/经理 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰 3、我们公司是创业型公司，只要你想在我们公司发展高薪、职位、都不是问题！

任职资格： 1、熟悉互联网、电脑基本操作， 2、语言表述流畅，表达思路清晰，亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作； 3、心态积极向上，阳光、有理想、有激情、喜欢从事沟通和有挑战性的工作； 4、懂得管理团队 …… ，做团队规划； 5、年龄19-27岁 福利待遇： 1、提供有竞争力激励方案 2、薪资水平：提成8%我们薪资是（底薪+提成+奖金）组成的，综合薪资在4100-6000无上限！ …… 5、带薪假期、团队活动等。 …… 你将要走的： 晋升方向：基础员工—精英—组长—主管—区域负责人–自主创业 个人发展： 1、公司不断扩大，急需储备管理人才，注重员工的发展，为每个员工制定职业发展规划： 发展通道：销售- 销售组长 …… -销售主管--事业阶段/经理 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰 3、我们公司是创业型公司，只要你想在我们公司发展高薪、职位、都不是问题！

任职资格： 1、熟悉互联网、电脑基本操作， 2、语言表述流畅，表达思路清晰，亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作； 3、心态积极向上，阳光、有理想、有激情、喜欢从事沟通和有挑战性的工作； 4、懂得管理团队 …… ，做团队规划； 5、年龄19-27岁 福利待遇： 1、提供有竞争力激励方案 2、薪资水平：提成8%我们薪资是（底薪+提成+奖金）组成的，综合薪资在4100-6000无上限！ …… 5、带薪假期、团队活动等。 …… 你将要走的： 晋升方向：基础员工—精英—组长—主管—区域负责人–自主创业 个人发展： 1、公司不断扩大，急需储备管理人才，注重员工的发展，为每个员工制定职业发展规划： 发展通道：销售- 销售组长 …… -销售主管--事业阶段/经理 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰 3、我们公司是创业型公司，只要你想在我们公司发展高薪、职位、都不是问题！

任职资格： 1、熟悉互联网、电脑基本操作， 2、语言表述流畅，表达思路清晰，亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作； 3、心态积极向上，阳光、有理想、有激情、喜欢从事沟通和有挑战性的工作； 4、懂得管理团队 …… ，做团队规划。 …… 5：带薪假期、团队活动等。 …… 你将要走的： 晋升方向：基础员工—精英—储备组长—组长—储备主管—主管——总部市场部培训主管/自主创业 个人发展： 1、公司不断扩大，急需储备管理人才，注重员工的发展，为每个员工制定职业发展规划： …… 发展通道：销售- 销售组长-销售主管--事业阶段/经理 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰 3.我们公司是创业型公司，只要你想在我们公司发展高薪、职位、都不是问题！