钦州销售部员工招聘
桂聘提供2024年11月钦州销售部员工最新招聘,钦北区1条灵山县1条,平均工资约为4427元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售部员工业务员/销售专员销售顾问/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
-
酒店运营总监
5000-8000元2024-11-24刘经理1.全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。
2.制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮价等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。
3.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。
4.检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。
5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目,监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况,检查收支情况,检查应收账款和应付账款。
6.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门。
7.安排酒店的维修保养工作。
8.与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾。
9.指导训导工作。培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
10.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。
11.负责酒店管理人员的录用,考核部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。 -
汽车4s店销售经理
7000-10000元2024-11-20林家滨1. 全面负责销售部的日常工作,制定并执行部门内各个岗位的职责、工作标准和绩效考核制度。•组织和主持部门内部的各项会议,编制和分解年、季、月度工作计划,并跟踪落实。
2. 根据公司年度整体销售目标,细化到月度目标,库存车型并制定相应的销售计划和策略。•分析市场状况,结合厂家商务政策,制定有效的产品销售模式和销售政策。每个月24号提交下个月下单提车计划表。
3. 确保完成公司下达的各类经营指标,包括整车、精品等销售收入、利润和成本控制。•监督并授权所有交易和订单流程,确保合规性和目标达成率。
4.及时关注市场动态,调整销售策略和奖励机制,以适应市场变化,保证公司的经营业绩。
5.负责销售部员工的培养与发展,为每位销售顾问制定短期或长期的销售目标,对顾问每日接待、客流录入、回访、订单、交车、演练等监督抽查并提供必要的指导和支持,每日更新销售战力分析表。
6.协助处理客户投诉,客服回访发现问题销售经理介入协调解决。
7、.展厅、试驾车5S检查。
8、根据前三个月客流、订单情况制定次月下单计划
9.根据当前市场,库存情况制定次月销售计划并根据达成情况及时调整
任职要求:
1、有五年以上汽车销售行业经验,并有1年以上管理团队经验
约 2 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
钦州 销售专员招聘工资
¥
4427
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
12.4%2K
-
26.1%3K
-
18.7%4K
-
24.9%5K
-
10%6K-8K
-
4.1%8K-1W
-
3.7%1W以上
学历要求分析
-
不限学历100%
钦州销售专员招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验99.2%
-
1-3年0.8%
钦州销售专员招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。