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钦州钦南区线下渠道推广招聘

共找到 2条 钦州 钦南区 线下渠道推广 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
李庆平
1 负责将公司的APP进行网络和线下渠道进行推广,有效提升用户活跃度以及新用户数量。
2 为APP在各应用市场下载注册扫码激活 然后回赠用户礼品 (下载全程用户不花任何费用)
3朝九晚六 周末单休 节假日常休
4拉新提成15元/单,七播(连续七天观看视频)28元/单,次播(第二天观看视频)5元/单,老设备激活2元/单,直属团队拉新提成4元/单,七播提成5元/单,非直属团队带来拉新提成2元/单
5条件 连续十日内个人拉新达150单,且质量合格(底线是次播>50%,七播>25%,名下合伙人达10人以上,且其中五人在同一时间达成连续五日内日均拉新量不低于10单/日的要求
2024-10-08
彭盘基
岗位职责:
1、招商规划与策略制定
①制定招商加盟的整体规划和策略,明确招商目标和方向。
②根据公司发展战略和市场情况,优化招商加盟政策和流程。
2、渠道拓展与资源整合
①开拓各类招商渠道,包括线上平台、线下招商会、合作伙伴等。
②整合市场,政府资源,建立广泛的招商网络。比如,与知名的招商平台合作,举办招商推介会,或者与政府建立联系,获取潜在加盟商的信息。
3、负责招商加盟项目的宣传推广工作,制定推广方案和营销材料,提升品牌在加盟领域的知名度和美誉度,吸引潜在加盟商。
4、筛选和评估潜在加盟商,进行商务洽谈和合同签订。
建立加盟商支持体系,提供培训、运营指导等服务,确保加盟商的成功运营。
5、以定期组织加盟商培训会议为例,分享成功经验,解决运营中心的问题,提高加盟商的满意度和忠诚度。
6、组建和管理招商团队,制定团队目标和工作计划。监督团队成员的工作进展,进行业绩考核和激励。
7、收集、分析招商加盟相关数据,评估招商效果。依据数据分析结果调整招商策略。
任职要求:
1、本科及以上学历、具有 5 年以上招商加盟工作经验,其中至少 3 年以上团队管理经验。
2、熟悉招商加盟流程和市场运作模式,具备丰富的招商渠道和资源。
3、具备优秀的商务谈判技巧和沟通能力,能够与不同层次的客户进行有效沟通。
4、具有较强的市场分析和判断能力,能够准确把握市场需求和趋势。
5、拥有良好的团队管理能力,能够激励和培养团队成员。
6、熟练运用办公软件和数据分析工具。
7、具备较强的责任心和执行力,具有创新思维和开拓精神,能够不断寻找新的招商机会和模式。
8、有良好的抗压能力和应变能力,具备良好的团队合作精神和服务意识,能够与各部门协同工作,为加盟商提供优质服务。
薪资福利:
要求高,薪资高综合7000-15000,能力强者面谈
基本工资+绩效工资+提成+全勤+三补+年终奖励
每周下午茶+每季度团建+每季度生日会+旅游
约 2 个岗位
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钦州 市场推广/地推招聘工资

¥ 4300
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    90.9%
  • 1-3年
    9.1%
钦州市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占90.9%,1-3年占9.1%。
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