岗位职责：
1、招商规划与策略制定
①制定招商加盟的整体规划和策略，明确招商目标和方向。
②根据公司发展战略和市场情况，优化招商加盟政策和流程。
2、渠道拓展与资源整合
①开拓各类招商渠道，包括线上平台、线下招商会、合作伙伴等。
②整合市场，政府资源，建立广泛的招商网络。比如，与知名的招商平台合作，举办招商推介会，或者与政府建立联系，获取潜在加盟商的信息。
3、负责招商加盟项目的宣传推广工作，制定推广方案和营销材料，提升品牌在加盟领域的知名度和美誉度，吸引潜在加盟商。
4、筛选和评估潜在加盟商，进行商务洽谈和合同签订。
建立加盟商支持体系，提供培训、运营指导等服务，确保加盟商的成功运营。
5、以定期组织加盟商培训会议为例，分享成功经验，解决运营中心的问题，提高加盟商的满意度和忠诚度。
6、组建和管理招商团队，制定团队目标和工作计划。监督团队成员的工作进展，进行业绩考核和激励。
7、收集、分析招商加盟相关数据，评估招商效果。依据数据分析结果调整招商策略。
任职要求：
1、本科及以上学历、具有 5 年以上招商加盟工作经验，其中至少 3 年以上团队管理经验。
2、熟悉招商加盟流程和市场运作模式，具备丰富的招商渠道和资源。
3、具备优秀的商务谈判技巧和沟通能力，能够与不同层次的客户进行有效沟通。
4、具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场需求和趋势。
5、拥有良好的团队管理能力，能够激励和培养团队成员。
6、熟练运用办公软件和数据分析工具。
7、具备较强的责任心和执行力，具有创新思维和开拓精神，能够不断寻找新的招商机会和模式。
8、有良好的抗压能力和应变能力，具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与各部门协同工作，为加盟商提供优质服务。
薪资福利：
要求高，薪资高综合7000-15000，能力强者面谈
基本工资+绩效工资+提成+全勤+三补+年终奖励
每周下午茶+每季度团建+每季度生日会+旅游